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怎麼分析競聘中的優劣勢

怎麼分析競聘中的優劣勢

優勢是做事認真負責;協調組織能力較強;學習能力強;能積極主動的學習與業務相關的內容。

劣勢可以是做事太鑽,有一點點完美主義。

競聘成功後的工作思路:在生產中思路清晰、邏輯鮮明;在生活中換位思考、熱心助人。

競聘成功後的工作計劃:在抓生產的同時,更要多關心組員的情緒及感受。

標籤: 競聘 優劣勢
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