勞務合同員工能入工會嗎

勞務派遣員工能參加工會。勞務派遣單位沒有建立工會組織的，勞務派遣工直接參加用工單位的工會。可以向勞務派遣單位或用工單位的工會或其上級工會反映自己的訴求，就可直接加入工會，並享受工會會員的福利。

一、工會委員會與工會工作委員會的區別

工會工作委員會是地方總工會的派出機構，一般是隨當地主管黨政機關的性質而定，如某某經濟開區工會工作委員會，由於某某經濟開區是上級地方組織的臨時性機構，不是國務院劃定的地方行政機關（如市、縣、區），所以不能建立總工會，只能成立工會工作委員會（簡稱某某工委工會）;

機關工會委員會一般是職能部門或者某個單位內部通過職代會或職工大會推選出來建立的基層工會組織，如某某局機關工會委員會，某某單位機關工會委員會。（簡稱某某工會或某某機關工會）

兩者的區別是工會工作委員會承擔和履行的是地方同級總工會的職能，相當於地方同級總工會，是而機關工會工作委員會承擔和履行的是基層工會的職能。

二、工會經費的計稅依據

新成立不滿一年的企事業單位，如果在一年內沒有建立工會組織，在這一年內也不用向地稅局繳納工會籌備金，但超過一年仍沒有建立工會組織的就要繳納全部職工工資總額2％的工會籌備金，如果建立了工會組織的，就從建立工會組織的次月起按8‰向地稅局繳納工會經費。如果成立時就建立了工會組織，則自建立工會組織的次月起按全部職工工資總額的8‰向地稅局繳納工會經費。

三、農民工討薪的辦法

農民工作為弱勢群體，單位拖欠農民工工資的情況普遍。在此情況下，建議農民工通過以下方法進行討薪：1、與用人單位進行協商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。2、採用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係的證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資;委託律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

【本文關聯的相關法律依據】

《關於組織勞務派遣工加入工會的規定》派遣單位與用工單位都必須建立工會組織，勞動者有加入工會的權利，並不受任何人限制。被派遣勞動者，但無論是在勞務派遣單位，還是在用工單位，都有依法參加和組織工會的權利。