2021年6級傷殘賠償標準及解析

六級傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金（16個月本人工資）、傷殘津貼（本人工資的60%）、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金以及實際確定的醫療費等其他費用。鑑定標準包括輕度智慧損傷和精神病性症狀影響職業勞動能力等。

法律分析

六級傷殘的賠償標準：一次性傷殘補助金是16個月的本人工資；傷殘津貼是本人工資的60%；如果職工與單位解除或者終止勞動合同的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；以及醫療費等其他費用按照實際確定。其鑑定標準是輕度智慧損傷；精神病性症狀影響職業勞動能力等。

拓展延伸

傷殘等級評定與賠償制度的相關問題分析

傷殘等級評定與賠償制度的相關問題分析主要涉及到傷殘等級評定的準則和程式，以及賠償制度的具體實施和衡量標準。傷殘等級評定是根據相關法律法規和專業標準，對受傷或殘疾程度進行客觀評估的過程。評定結果直接關係到賠償金額的確定，因此合理公正的評定非常重要。在具體實施過程中，需要考慮醫學證據的收集和分析，評定人員的專業素養，以及公正、透明的程式保障。賠償制度則需要考慮受傷者的實際損失和痛苦，以及社會公平和經濟可行性。因此，綜合考慮受傷程度、職業影響、生活質量等因素，制定合理的賠償標準和機制，以保障受傷者的權益和社會穩定。

結語

合理公正的傷殘等級評定和賠償制度是保障受傷者權益的重要保障。傷殘等級評定應遵循相關法律法規和專業標準，確保評定結果客觀準確。在實施過程中，需保障醫學證據的收集和分析，評定人員的專業素養，以及公正透明的程式。賠償制度應綜合考慮受傷程度、職業影響、生活質量等因素，確保受傷者的實際損失得到合理補償。同時，社會公平和經濟可行性也需兼顧，以維護社會穩定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十六條

職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。