2021年九級傷殘工傷賠償標準

根據統籌地區上年度職工月平均工資,九級傷殘工傷賠償標準的具體賠償如下:醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的賠償金額都有具體規定。

法律分析

根據統籌地區上年度職工月平均工資,九級傷殘工傷賠償標準的具體賠償如下:

1.醫療費賠償金額包括診療費用、藥品費用和住院服務費用。

2.住院伙食補助費賠償金額等於因公出差伙食補助標準乘以70%再乘以人數乘以天數。

3.交通食宿費賠償金額包括交通費用、住宿費用和伙食費用。

4.輔助器具費賠償金額等於普通適用器具的合理費用乘以器具數量。

5.護理費賠償金額等於統籌地區上年度職工月平均工資乘以50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)或30%(部分不能自理)。

6.傷殘補助金賠償金額等於本人工資乘以9。

7.一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額由省、自治區、直轄市人民政府規定。

拓展延伸

九級傷殘工傷賠償標準金額計算方法

根據我國《工傷保險條例》第三十五條規定，九級傷殘工傷賠償標準金額的計算方法為：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，由用人單位按月發給傷殘職工。其標準為：一級傷殘為13個月的本人工資，二級傷殘為11個月的本人工資，三級傷殘為9個月的本人工資，四級傷殘為7個月的本人工資，五級傷殘為5個月的本人工資，六級傷殘為3個月的本人工資，七級傷殘為2個月的本人工資，八級傷殘為1個月的本人工資，九級傷殘為20%的本人工資。

同時，《工傷保險條例》第三十六條規定，用人單位應當保留與職工簽訂的勞動合同。勞動合同期滿或者被解除或者終止時，用人單位應當依法支付經濟補償。因此，用人單位有責任保障職工的合法權益，包括按期支付傷殘職工一次性傷殘補助金。

綜上所述，九級傷殘工傷賠償標準金額的計算方法已經明確規定，而用人單位有責任按時足額支付。若用人單位未按時足額支付，傷殘職工或其近親屬可以向勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟，維護自身合法權益。

結語

根據上述九級傷殘工傷賠償標準，具體賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。這些賠償金額由統籌地區上年度職工月平均工資確定，具體標準可參考上述內容。

法律依據

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十二條

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。