勞務派遣存在哪些大問題？

法律分析：

一是勞動關係不清晰；

二是工資支付不透明，存在隨意剋扣工資，不按月發放工資、不按規定結付加班工資等情況；

三是社會保險不參加；

四是同等勞動不同報酬，存在用工歧視；

五是工作時間不規範，有的用工單位對勞務人員任意安排加班加點，工作時間大大超過國家規定，並且不按規定支付加班工資。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。