社團發展怎麼寫

社團發展概況、社團成績、社團問題、改革方案 四個部分。

例文：社團發展概況 我社成立於xxx，是一個社團新起之秀，我們的活動異常豐富，多姿多彩，通過吸收借鑑前人的活動經驗，以及自主創新，開發了一系列，全方位的綜合素質訓練活動，我們力求做到贏在大一起跑線上，讓社員從大一就比別人更優秀。社團活動主要圍繞就業和創業這兩個模組進行展開，積極尋求外部合作。

我社共分為四個部門，各個部門盡職盡責，互相配合，共同參與社團管理和維護，我社打破常規，為了提供給新加入成員更多的鍛鍊機會，同事由於大二學生功課壓力較大，我社推出了新成員自薦為部門副部的任職制度，部門副部直接參與社團管理和任務執行。 我社實施晉級加分制度，通過對社員平常表現的跟蹤記錄，確定社員發展的得分情況，以此來確定社員的晉級情況，並藉此提高大家參與活動的積極性。

社團目前很多活動還處在探索階段，需要與各兄弟社團進行密切合作，以及社聯的大力支援。希望我社能與社聯、各兄弟社團一起共同打造豐富多彩的社團文化，共同進步。

社團成績 1. 我社在短短的兩個月內，成功舉辦了多次活動，其中我社的精品活動素質拓展得到了大家共同的肯定與嘉獎。很多社團，學院團委希望能夠合作開展。

另外，我社舉辦的性格測試，頭腦風暴，營銷案例分e68a84e79fa5e9819331333337613165析，模擬招聘等活動同樣對社員起到了很好的鍛鍊效果。 2. 社團文化建設取得一定成績，社團凝聚力空前強大，我社組織的生日月活動，週日晚安活動受到了社員的廣泛好評。

社團問題1.社員積極性不夠，沒有充分調動社員的積極性，大家沒有足夠強烈的時間意識，不符合社團精神的要求2. 社團活動成績不理想，部分活動無法按照預期正常舉辦3. 社團部門職能未能徹底落實，導致出現區域性人員工作壓力過於集中的現象4. 對社員的訓練不足，社員收穫不足 改革方案 1.分部門召開例會，明確部門職能歸屬，增強社員參與度，充分調動大家的積極性。 2.改變社員成長觀念，社團的整體運作就相當於運營公司。

您好，給你一個範本，希望有所幫助 大家好！首先請允許我作一下自我介紹，我是禮行天下社社長——吳雅鑫。

禮行天下社距今已成立了一年零兩天有餘，2006年3月13日，15點30分，可以說是北科院東區社團文化歷史性的一刻，北科院東區第一個社團——禮行天下社正式成立了，她的成立標誌著我院東區學生工作又邁上了一個嶄新的臺階。一、以下是我對我社一年來各方面工作的簡要總結：（一）、課程培訓內容：我社在成立初期的課程安排是以舞蹈形體培訓及交誼舞為主，以日常禮儀為輔助性的課程來安排培訓社員，這樣的課程安排有利也有弊。

這利在於：提高了社員的個人氣質及個人舞蹈修養。這弊則在於：作為禮儀性質的社團，我們並沒有把禮儀培訓放到第一位，這是我們最大的失誤。

在這弊大於利的情況下，我們當時的當務之急是改變課程內容。在我社內部經骨幹人員多番討論，最終定下的課程內容，也是我社現階段沿用的課程：其中以日常禮儀、商務禮儀、政務禮儀為主，以化妝、美容為輔助性課程。

這樣的課程改革下，我社的整體業務素質已初見成效，我堅信在不久的將來，我社的禮儀業務素質將是眾多高職學院中最好的。（二）、組織活動內容：我社在上學期舉辦了北科院“首屆大學生禮儀知識競賽”，在本次活動中我社骨幹人員都受益匪淺。

第一、在活動開展之前，準備工作做得不細緻，忽略了很多細節，導致活動不能盡善盡美。第二、整體缺乏交流和溝通，致使組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。

這次活動沒有達到預期的理想效果。但是在此次活動過後，我社加強了社團骨幹人員之間的交流；社團骨幹人員與普通社員之間的交流。

這樣的措施使我社的整體協動性有顯著提高。（三）、辦社理念：我社初期的辦社理念是：活躍校園文化氣氛，提高社員個人修養。

我社現階段的辦社理念是：讓社員學以致用。這個“用”是用在社會上。

我社這兩個社理念的出發點是完全不一樣的。前者是以學校為出發點，後者則是以社員為出發點。

這是因為近一、兩年社會上流行著一句話“大學生畢業既失業”。雖說我們是高職生，比本科生多一點專業性，但是我們的就業前景並不是很樂觀，去年我國大學畢業生有413萬，30%沒有找到工作，即120多萬大學生在離校時還沒有就業。

今年畢業的大學生495萬，今年要求職的大學畢業生總量在600萬人以上。在如此之大的壓力下，我們就應該多會一門技能，而這門技能必需要有相應的社會實踐工作經驗，為我們今後走向社會打下堅實的基礎。

我社在社員社會實踐工作經驗方面，也作出了以下解決措施：1、我社與北京張一元茶飲料有限公司取得聯絡，並與其正在建立合作意向。2、我社與北京市建委——北京市建築砌體專業委員會建立了良好的合作關係。

在其需要禮儀服務人員時，向其分批次輸送專業人才，距今為止共有15人次參與了此專案。這些人員在參與過後都有許多感想。

以下是我與了其中兩個人的部分對話：我問第一個人蔘與之後感想是什麼？她回答說：“在幾百人眼前站著，像服務員一樣讓人家使喚；這是一種鍛鍊，對承受耐力的鍛鍊。” 我問第二個人同樣的問題。

她說：“在這做禮儀的感覺跟在學校裡完全不一樣，在學校裡不是老師就是同學，雖然我不知道他們在想什麼，但是我知道他們都是保護我的，然而在這不一樣，這是真正的社會，做事都要處處小心，生怕一個不小心做錯什麼，但是我在這學習到了生存的技能。”以上我社與企事業單位的合作專案，則徹底解決了“會一門技術而缺乏工作經驗的問題。”

真正作到了讓社員學以致用。以上是我對我社的一年來的工作的簡要總結。

二、接下來我來介紹一下我社今年的工作計劃：在去年一年的社團工作中，我們看到了許多制約社團文化良性發展的問題。所以由我社發起的“北科院文化娛樂協會”正式成立了。

本協會在院團委社團部的領導下，開展各項輔助社團發展的工作。現已有三個社團加盟本協會。

以下是我協會對部分問題的解決方法：1、學院對社團工作不夠重視，導致社團建設經費緊張。我協會採用“兩點”財政法，解決現有問題。

這兩點分別是：1）向社員收一點（這裡指的是會費）2）在外面拉一點（這裡指的是到企業拉贊助）“兩點”財政法在我協會實施後，已有顯著效果。2、同學對社團不夠了解，導致社團隊伍建設受阻。

我協會採取“統一宣傳法”，來解決這個問題。因為一個社團的力量畢竟有限，如果集中多個社團，並且有組織性的開展社團招新、社團宣傳等活動，效果將會大不一樣。

3、部分社團的指導教師不能準時到位、活動地點衝突，導致社團活動不能正常開展。我協會將派出專人負責解決這類事物，並達到多方滿意的程度。

4、單一社團舉辦大型活動，出現問題後不能及時解決。我協會將採取“牽一髮而動全身法”來解決此類問題，加盟協會的任何一個社團，舉辦大型活動時，都會得到協會本部及加盟協會的所有社團的幫助。

為了使社團文化在我院更好的發展，協會作出了許多鼓勵會員的措施：其中有組織會員進行社會實踐活動、組織會員外出遊玩、會員在校其間過生日的時候會得到一份禮物、協會所有。

社團介紹內容：

1. 社團成立時間

2.成員

3.部門

4.各部門的作用

5.社團的主題

6.社團目的

7.社團目標

8.社團活動

9.納新標準

【擴充套件資料】

例：

攝影協會社團簡介

攝影協會是在校團委領導下的學生社團之一，成立於1986年，在成長的過程中，始終堅持“團結，進取，求實，創新”的宗旨，歷年均與高分被評為“一級協會”，“十佳社團”。

在XXXX年，協會攝影作品在XX省大學生攝影比賽中獲得“一、二、三”等獎Y以及兩個優秀獎，會員作品在《XXXX報》、《XXXX報》、《XXXX報》以及校級刊物發表，共達200多幅。

XXXX年XX月，攝影協會被共青團中央，金國學聯、教育部評為全國高校“優秀學生社團”，七月，攝影協會黨支部被評為“優秀基層黨組織”。XXXX年XX月，在新圖書館一樓舉行為期一星期的“二十週年作品展”活動。2007年6月，在XX省首屆大學生動漫設計與攝影比賽中獲得一、二、三等獎；XX月，與中國郵政合作舉行了“尋找DIY高手”明信片製作大賽。同月，在XX第二屆XX大學生校園文化藝術節之攝影大賽中獲得2個二等獎，3個優秀獎，2個最佳技術運用獎。攝影協會現擁有獨立的暗房和先進的專業裝置收藏了大量的攝影文獻資料，此外，攝協還擁有自己的會刊《大學生攝影》，至今已成功發行了十五期。

留住瞬間相遇的幸福，追求多姿多彩的人生！攝影協會將為你提供翱翔的藍天，攝影協會將是你最佳的選擇，攝影協會期待著你的加入。不要再猶豫了，心動不如行動，趕快加入攝協這個溫馨的大家庭！

呵呵，你不會是社團的會長吧，不會寫這個的話說不過去了，而且沒有你想象的那麼複雜，有條理，分類的寫下去就可以了，但這裡不要太多的口水話！ 再者你可以去問一下其他社團的負責人的！：） 隨著社團的招新工作落下帷幕，本社團已構就成一個全新的團體，新鮮血液的注入活躍了社團的氣氛，經過一段時間的交融，社團的負責人和會員之間已達成一定的工作默契.在這特殊時期回望同社團一起走過的歲月，見證社團發展的每一步，不僅是對過去的全面總結，更是對社團日後工作發展的引領. 在過去的一年裡，本社團本著"活躍氣氛，鍛鍊同學"的意志，組織開展了各類活動，為廣大社員提供了更多鍛鍊自我的機會和平臺.，作為主要社員的我們總能積極配合老會員組織開展活動，其中主要包括"文學知識競賽"活動，從活動的前期宣傳到後期評獎，本社團都能合理有序的完成，活動的開展不僅擴大了社團在全校範圍內的影響力，也為接下來>刊物的出版提供了有效的經驗.經過近一個月的籌劃與準備，社團內部所有成員的共同協作，>的最終出版取得了較大成效.通過近一學期的努力，社團日趨穩固，同時挖掘了一批新生勢力，為社團的接班奠定了基礎. 新學期新氣象，希望這期雜誌的出版能打破了同學們對文學社僅僅侷限在文學方面的狹隘理解，同時也顯示了本社團成員組織及策劃能力，這些都促進了招新工作的順利進行.這次出刊在我院所有兄弟社團中還是第一次，也是陽光城文學社有史以來的第一次。

希望此後，我社2008年組織的活動更加完善，也促進我社各部門之間的協作發展，，在活動方面，我們更應該是在繼承原有優勢的基礎上有所創新，我們是改革的一代，我社團在我們得手上會有更好的發展。 當新會員充斥成社團的主力軍後，我們又緊鑼密鼓地開展了一系列的活動，首先是"13界會員大會"，通過此次會議的交流溝通，社團和會員之間都有了一定的瞭解，同時我們也通過面試選出來了部分會員成為各部門的幹事，進一步完善社內人員機制的安排.在此之後，我們又開展了每年都要舉辦的‘文學知識競賽，’此活動為本社團的品牌活動，經過嚴密的策劃和前期準備，其中也包括對會員進行有關文學方面的瞭解和交流。

這次比賽分為初賽和決賽並有序進行著，決賽時院裡老師給以極大重視，結果評比產生了一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，優秀獎三名，最佳組織獎由我院新生獲得，此次活動具有較強的影響力，參加此活動的同學在溝通交流和膽量方面都取得了很大的提高，同時我們也不斷聯絡社員，改善活動，爭取增強其娛樂性和互動性，在前進中求發展. 隨著社團影響力的不斷增強，社團的活動更趨於多樣化和充實化.其中包括>刊物，其由先前的每學年一期改為現在的每學期一期，這為廣大同學和社團都提供了更多發展的空間.最近一期的>出版正在緊密籌措中，除了原先的徵稿審稿工作外，現今本社員也兼顧排版打字等相關事宜，充分發揮了社員的能動性.除此之外，我們也盡力在特殊節日開展一些互動性較強的活動，如5月晚開展的"紅歌會"，這樣不僅活躍了社內氣氛，更加強了社員間的溝通，值得提倡. 就社團本身和社員利益出發，我們對社團未來已有了一個較為完善的規劃， 其中包括對內對外的發展以及各活動的安排程序.相信在全體社員的共同努力下社團的明天一定會更加美好！ 今後，我們將繼續在文學的路上奮勇前行，讓陽光城文學社成為會員們張揚個性、舒展心靈、欣賞與創作文學作品。

社團部工作計劃

對於本學期的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發揮。

社團是一個學生的團體組織，對於工作的熱情是維繫它發展與前進的動力，態度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。

現在我們的社團之間明視訊記憶體在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯絡不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少，所以應當適當的籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，只要善於發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。

其次，應當定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發展，對於社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對於活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，並做好長期檢視。

以下是本學期的社團工作計劃：

社團建設方面：由學生申請建立社團或是學校做個抽樣調查，根據學生的興趣愛好來組建社團，建議在本學期新開展的社團有：籃球社，羽毛球社，學習交流社。

社團活動方面：每日午休或放學後例行開展社團活動，建立學校自己的社團節，定期組織各類活動，供各社團進行學習交流，每學期評出一個優秀社團，並給予適當獎勵。

會議方面：

1、每兩月召開一次例會。做好例會情況及記錄，對各社團的社長進行考核。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，儘快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和後期宣傳工作，以吸引更多的同學加入到我們社團來。

3、向準備申請社團的同學發放社團申請表 。

協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作 。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，瞭解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部後備力量。

戲曲協會工作計劃 轉載於社團網ishetuan

生物工程學院戲劇協會於2006年9月10日掛牌成立，是一個新生的充滿活力與生機的學生社團組織。她以弘揚民族文化藝術為己任，以為廣大戲劇愛好者服務為宗旨。在這一個學期的時段內，長春工業大學戲劇協會突破各種困難，初步張顯了自己的風采，為校園文化的繁榮做出了一定的貢獻。

上期

一、本學期活動計劃

戲劇協會是在院團委支援下成立的學生社團，她高舉民族品牌的大旗，營造濃郁的人文氣息，深受廣大老中輕戲劇愛好者們的歡迎和熱愛。在這個新學期時間內，我會會進行更豐富多彩的戲劇活動，其中，有戲劇知識講座、戲劇文藝表演、戲劇知識展出、戲劇影片展播以及與社會戲劇團體的友好交往與合作等等。下面是本學期內，我會進行的主要活動的簡要介紹。

1、五一期間我們會為校級的戲曲比賽做準備，此次戲劇比賽，將會拉近了戲劇這一傳統藝術與現代青年學生之間的距離，增進同學們對民族文化的瞭解和興趣。

2、六月份將舉行 "戲曲漫談"的戲劇知識講座。本次活動，我們將邀請到我會的指導老師、中國戲曲研究資深教授為大家主講。為我會會員及其他愛好戲曲的同學們提供一次走近戲曲、認識戲曲、擁抱戲曲的機會。

3、社團巡禮期間，我會舉行了戲劇知識展出活動。以版快的方式，在主樓前展示三天，內容主要是介紹京劇生、旦、淨、醜的由來。指導與教育作用。

二、工作重點

2007年上學期，是我們戲劇協會發展中的關鍵時期，將主要完成三件大事。

第一 ，進行協會幹部的新老換界交接工作。

第二，排練自創話劇，並拍成DV作品。

下期

一、宣傳工作： 轉載於社團網ishetuan

1.學院新生來校之前出至少一條橫幅，並於新生軍訓時出一板含協會簡介在內的宣傳。

2.新生軍訓結束後，儘可能創造一個展示個人才藝的平臺。

二、招新工作：

1.本協會初步擬定於9月20日展開招收協會新成員的報名工作，具體工作方案待協會開會進行討論後決定。

2.報名工作結束後應於新生開課二週內進行篩選考核，本著協會的創會宗旨選拔出部分符合要求的新成員。具體考核工作可根據具體情況而定。

大學生戲曲協會將為同學們提供更為廣闊的展示和鍛鍊自我的空間。

三、會議安排：

1.每學期開學後應召開二次全體會員參與的會議，共同商討該學期的具體工作。

2.本學期於新會員考核結束後應儘快召開一次全體會議，總結上學期工作及對本學期工作進行具體安排。

3.協會應在條件允許的情況下每月召開一次會議，如情況有異，

第三，改編大型傳統京劇《四郎探母》，爭取於今年五月底六月初我會成立一週年之際搬上舞臺演出，並拍成DV作品，向大學生戲劇節進軍

轉載於社團網ishetuan

十月戲劇協會工作計劃

九月，帶著點炎熱、帶著點調皮、帶著點匆忙，還未細細品味，忙碌的十月就匆匆奔來了。忙碌的十月，戲劇協會將迎來嶄新的一頁。本月協會的工作計劃如下：

第一、08年是特殊的一年，在這特殊的一年廣東白雲學院迎來了08級的新生。他們剛步入白雲的大家庭，對白雲這一大家庭不夠了解而且還有一點陌生感。為了讓新生的課餘生活更加豐富，戲劇協會、交誼舞協會和藝術團攜手承辦週末文化廣場開幕式的晚會。這不僅活躍校園氣氛，還可以加強協會與協會之間的兄弟情誼。

第二、新生新氣象，新生的加入增加校園的活力。我協會定於本月15、16日我協會在孔子廣場進行招生，希望有更多的人才加入戲協把戲協發揚光大，創造另一個輝煌。在招新之前，我協會會進行一系列的宣傳工作，讓新生們更加了解戲劇協會。

第三、為了更好地瞭解新生，我協會會舉行一次動員大會。這樣可以加強大家的凝聚力，讓新生對戲協有歸屬感。

第四、新的會員加入戲劇協會，為了加強新生與07級師兄、師姐的溝通，戲劇協會舉辦一次聚會。讓新生對戲協這一個大家庭有歸屬感，增進感情。

金秋十月喜迎新，新的氣象新的風采，戲劇協會將堅持不懈地發揮協會的本色，迎接新的挑戰。

院學生社團聯合會

戲劇協會

轉載於社團網ishetuan

尊敬的院團委、院社聯：

您們好！首先非常感謝你們抽出寶貴的時間來審閱這份申請書。

大學是一個半開放的社會，它是社會的縮影。經歷四年的磨練，我們將很快融入現代的社會中，但是隨著現代社會競爭趨於白熱化，越來越多的大學畢業生被企業拒之門外。畢業是否就等於失業，已成為每一個大學生必須面對的課題。福建師範大學就業創業協會正是在這樣的情況下應運而生。

我們希望通過就業創業協會，幫助大家在合作過程中不斷充實和提升自己的能力，成為企業認同、社會實踐能力強合格的大學畢業生。

社團成立後，在社團活動上將圍繞“就業與創業”這一主題展開，通過和校級社團合辦“就業力工程”系列活動，邀請企業主管、公司經理來我校作專題講座，努力打響社團品牌。我們在著重提升自我品牌的同時，還開展了一系列比賽來提升同學們的職場技能。包括簡歷製作大賽、職業生涯規劃大賽、職場模擬招聘會、職業心理挑戰賽，通過這些大賽讓同學們提早練兵，儘快適應現代企業的要求。

誠然，就業創業協會剛剛起步還有很多不足，但是我們懇請團委領導批准我們社團的申請，我們堅信，在團委領導的支援和關懷下、在我校同學的擁護下，本社團一定可以把我校學生社團事業辦得紅紅火火，使社團活動成為我校的一道亮麗的風景線。

此致

敬禮！

社團籌備委員會

你就依樣畫葫蘆照著改一改，其實呢，申請一個社團申請書倒是其次，最關鍵在於你要向你們的老師證明你社團的活動有新意，不會和人家重複，可以增加學校的校園文化，這才是最關鍵的。所以我申請的時候還附上了一份我們社團本年度的工作計劃，把工作計劃給老師看，讓他相信你們社團的成立是必要的。

下邊是一篇呼聲很高的策劃，希望能對你有所幫助 以現代化企業管理模式管理，分工細緻，部門職能明確，透明的財務管理，個人對協會的貢獻，參與的活動的規範化記錄. 第一點：部門職能 辦公室：一個團隊的中樞，構建正個藍圖：負責制定整個協會發展的方向<如同建房子，先打下堅實的地基>， 每一個階段的活動專案策劃<如同地基之上一層一層的填磚蓋瓦>，活動之後的總結報告<房子每建立一部分，就要討論一下哪裡設計的不到位，哪裡還需要添有塊磚，需要減一片瓦.建下一部分需要注意什麼>，另外就是每月一個例會的記錄，包括對本月內做過什麼活動，取得了什麼效果，總結了什麼經驗，有多少人蔘加，精確到每一個會員，正式記錄在冊.下月活動的安排，和具體實施方案，實施的人員，部門. 財務的管理，一人管錢，一人記帳，支出與收入，支出主要是哪個部門，誰購買了什麼物品用於做什麼，有否發票，收據？或者誰外出代表協會參加活動，車費開銷，做的什麼車，路線？這都需要規範的報銷單. 收入主要包括幫助別人公司，店家做活動得到的贊助，做的促銷等活動收入等等. 宣傳部：一個團隊的形象，是團隊的喉舌，每一次活動的策劃第一時間通知宣傳部，商討如何策劃宣傳，是直接上門介紹，還是製作成海報，還是取得學校，老師的支援~~哪一種方案最能達到最大影響的效果又符合實際情況. 確實宣傳方式後要確立宣傳的步驟，如上們宣傳，由哪個部門，誰對誰去介紹？製作海報，應該製成什麼版式？海報內容寫什麼最為恰當？等等~~ 外聯部：外---聯，顧名思義，與外部的聯絡，包括與校內其他協會負責人，學校團委，老師的溝通，與外校的聯絡，每週週末各校的活動需要外聯部的外出交流，參與，一般活動需要邀請什麼人蔘加，由外聯部派人聯絡，直接聯絡人是誰，得到結果如何：另外平時外聯部都注意與外界各公司的洽談，合作計劃的磋商. 實踐部：萬事具備，只欠東風.一切的策劃，籌備全部結束，開始由實踐部實施，設點的宣傳活動，提供諮詢，張貼海報，懸掛橫幅，分批的促銷，市場調查等等，都由實踐部直接接手最基層的活動專案，他們的動手能力，思想反應能力，口才交際能力，擁有第一手客戶，這都是一筆最大的財富！這是最苦最累最鍛鍊人的部門. 這是各部門的具體作用和職能，以下是介紹一個協會，團隊的運作方式。

會長，各部部長屬於整個團隊的核心，他們將影響整個團隊，包括團隊的發展方向，各人的素質能力。 這裡會長屬於核心的核心，必須與各部部長團結，相知相解，有良好的工作契合度，至少是意識相投的朋友，擁有良好的私交，保證每週召集各部長開了小組交流討論會，聊下天，談談協會近期發展的目標和當前所處的狀態。

適當以個人魅力和協會發展前景來鼓勵大家，相信自己，相信這個團隊。 同樣部長又是各部門的核心，他〈她〉將直接領導和影響他部門的人員，是一個部門的核心，同樣需要做跟會長相同的工作。

保證他那個部門的協調與人員情緒的穩定。 會長具體的任務是 全面的大局觀，瞭解整個學校各協會的發展狀況，自己協會目前所處的局勢，擁有的亮點與不足，協會整體發展的方向，要想到下屬不曾想到之處，另外給於協會成員明確的發展計劃，當前及長期的發展專案，計劃的分配要考慮各部門的職能，有明確的目標。

部長的具體任務 認真按照制定的計劃裡每一個步驟去完成，各施其職，多想想計劃之外的意外因素與變動，及時的提出與補充，如何調動身邊人的辦事熱情，如何去做的更全面更好。 主要五方面，1，明確的〈那怕是拿一個檔案，遞一杯水〉。

2數字化〈這個專案需要多少人，需要多少資金，多少錢是去做宣傳的，多少錢是申請場地的，多少錢是去報銷會員為此活動的開銷〉這是向外拉贊助的主要依據！3期限化〈交接任務的具體時間，讓各部長，成員有明確的時間觀點，不會迷糊，或遺忘〉4，長，短，遠 利益的有效結合，合理安排，目前該怎麼做符合團隊的眼前利益，又該如何發展符合長久利益，這就涉及到團隊具體的發展方向和所走路線。下文會提及。

5現實性和挑戰性 考慮會員的實際能力，能做的的同時又有壓力，超過能力的百分之二十是最好的目標，最能鍛鍊人的能力。 一：這裡就要拿出一整套協會發展的方案，計劃，涉及到協會的名與利。

協會的名聲怎麼開啟，協會的利益如何獲取，各成員的利益如何分配，體現！ 二：近期發展的目標，該做些什麼，能得到什麼，如何體現上述的名利兩點。 三：如何整合協會，留住每個會員的心，激發會員的熱情，提高會員的辦事效率。

四：如何讓協會完善的發展，延續。 所有人要明白 計劃出來，一定要按計劃實施。

沒有任何藉口，只有解決方案。 思想與過程的聯絡，結果永遠是最重要，最耀眼的！！ 以此為標準，我們協會具體發展計劃如下 第一：確立協會發展的宗旨，本質：鍛鍊學生能力為主，擴充套件人脈，建立完善的人脈，市場，關係，營銷網路。

第二：確立協會發展的方向： 〈一〉，精簡化，不要求人多，二三十人足矣，每月制定一個義務與一個盈利活動。義務活動比如近期的青年週刊推廣，讓各多同學得到。