請求事項怎麼寫

如果欠錢，就寫依法裁定歸還欠款XXX元就可以，網上有範例，你搜一下，修改就可以用，

民事訴訟法

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

你的問題好多挖，呵呵，一個一個的解答吧：

1年終獎主要依據單位的效益由單位自主發放，非強制性的，這個不能主張。

2節假日加班應當有加倍工資，可以要求。

3社會保險應有單位予以辦理並繳納相應的社保費用，當然個人部分應由個人繳納。

4關於工齡的錢要看勞務合同是如何約定的了，也不是必須發放的專案。

5勞動能力方面是否能評級，需要法定評定機構依照法定程式進行認定，這個不是律師可以回答的問題。你可以申請勞動部門委託鑑定，看鑑定結論了。

6單位想扣除他在6個月當中發的工資的理由不能成立，是違法的.

7勞動爭議仲裁申請書當中的請求事項要看你是要求工傷認定還是要求賠償，抑或是把以上你的要求全部寫上。事實和理由部分就是陳述你父親和用人單位的勞動關係以及遭受工傷的詳細過程等

一、請求確認勞動關係範例：請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關係因為在工傷認定程式中，存在勞動關係是認定工傷的前提，所以一般在工傷認定時，由於勞動關係不明確，需提起以確認勞動關係為請求的勞動仲裁。

二、請求繼續履行勞動合同範例：請求被申請人繼續履行原勞動合同用人單位瑕疵履行勞動合同或單方非法解除勞動合同，而勞動者仍願意繼續工作時，可請求繼續履行勞動合同。三、請求解除勞動合同範例：請求解除與被申請人的勞動關係在用人單位有特定的違法情形時，勞動者可以以此為由解除勞動合同，並要求支付經濟補償金。

主要有一下情形：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者合法權益的；5、因用人單位過錯致使勞動合同無效的；6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；7、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。四、請求支付經濟補償金範例：請求被申請人支付勞動合同解除（或終止）的經濟補償金XXX元用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的情形包括兩大類，共計23種：（一）、勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；3、用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的；7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的；10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的；11、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）、用人單位解除勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12種情形：1、用人單位提出協商解除勞動合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同的；2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；5、用人單位依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的；6、用人單位生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的；7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員，用人單位依法定程式裁減人員的；8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程式裁減人員的；9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而用人單位不同意續訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的；10、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的；11、因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；12、法律、行政法規規定的其他情形。五、請求支付賠償金範例：請求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXX元用人單位違法解除或終止勞動合同的，按經濟補償金的二倍向勞動者支付賠償金。

一旦主張賠償金，則不能再主張經濟補償金。六、請求支付代通知金範例：請求被申請人支付未提前30天通知解除勞動合同的代通知金XXX元有下列情形之一的，用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人而解除勞動合同的，應額外支付勞動者一個月工資：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、請求支付雙倍工資差額範例：請求被申請人支付XX年XX月至XX年XX月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額XXX元用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。另外，勞動合同到期，未續簽，仍存在事實勞動關係的，也可以從勞動合同。

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一，但金額少請律師的費用較高，很多當事人想自己申請仲裁。

但又不知道如何寫勞動仲裁申請書，這裡教大家如何寫一份勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容：1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題2、申請人資訊；必須資訊包括申請人姓名、身份證號碼、聯絡地址。

其他資訊：申請人性別、年齡、民族、聯絡電話等。3、被申請人資訊。

4、仲裁請求。5、事實和理由；這一部分裡應當寫的內容包括：雙方勞動關係的基本事實；對於仲裁請求裡面的每個請求都應當詳細的說明為什麼你會這麼要求數額，一定要寫清楚。

6、提交單位；根據你發生勞動糾紛的地點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的，可以打12333諮詢，或到當地勞動部門諮詢。

7、申請人簽名、日期。8、申請書末尾按照仲裁規定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。

請示的寫法：

1、請示標題

請示標題格式：發文機關+ 事由 +請示，其中發文機關可省略不寫。直接是“”關於***的請示“”，如“市場部關於中秋節活動費用的請示”，直接套用固定格式，切勿自創。

2、請示原因

請示正文中寫明為什麼要請示，請示的依據是什麼。依據一般分為理論依據和事實依據兩種，必要時可組合起來使用，更有說服力。

3、請示事項

寫明遇到了什麼問題，有哪些不同意見，現狀如何，要求上級機關在哪些方面或具體問題上給予明確的指示；或準備幹什麼、怎麼幹，請求上級機關在哪些環節上給予支援和幫助；或請求批准同意什麼問題。

4、結束語

另起一行寫，常用結束語有：“以上事項，請明示”、“請核批”、“以上請示，請予以稽核批准”、“妥否，請批覆”等。

5、一文一事請示原則

請示必須是一文一事，即一份請示只能寫一個請求批准或解決的事項，以便於公文的及時處理。如果有多個問題都需要的請示的，需要單獨再寫請示。

6、主送機關

請示的主送機關一般至於一個，不要多頭主送，不利於主管單位批覆。如果需要其他機關知曉的，可以抄送其他機關。

7、落款

落款另起一行，靠右排列，包括髮文機關和時期，日期採用大寫。

擴充套件資料

正文包含緣由、事項和結語三部分。

請示的正文要求：

1、緣由。主要寫請示的理由、實際情況、依據，然後列出事實、資料。

2、事項。請示上級批准和同意的事項，要寫得清楚、具體。請示一般一文事。

3、結語。常見的結語“當否，請批示”，“以上請示，請予審批"，"以上請示，請批覆”。

格式要求：

1、版式規範。A4紙，頁首和頁尾在15mm-25mm範圍內，左右邊距20mm。

2、字號合適。內容四號為主，根據內容多少可以用五號。標題二號最好。

3、字型符合行文要求。內容以宋體和仿宋最好，標題以黑體和華文中宋為好。

參考資料：百度百科——請示

1.交通事故損害賠償調解申請書； 居中放在第一行，字型可以加深並且比正文大一號。

2.第二行，填寫調解申請書的接收單位，例如：某某某交警隊，某某某法院，某某某交通事故調解中心等等。

3.第三行起，即為正文，需要表述清楚的主要內容為：A.事故的事實與理由，最好依據交警隊提供的認定書的詳細材料來填寫完整。

B.想要解決什麼問題（請求調解的具體內容，例如：人身傷害賠償，財產損失賠償，事故造成的傷殘等級的賠償等等）

C.調解賠償依據的事實是什麼、提出賠償的相應理由是什麼。這部分的內容如果不是專門的法律工作者起草的可以省略。

4第部分，在申請書的尾部，填寫上當事人的名字，要由本人簽字，是法人或其他組織的，由法定代表人或負責人簽字並加蓋單位公章。日 期要填寫準確。