沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎 綜合知識 關注:1.93W次 員工違反提前30天書面通的規定,因此給企業造成損失的,企業可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前一個月是勞動合同法規定的,沒提前一個月辭職被扣工資是合法的。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 標籤: 被扣 辭職 工資 合法 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://shqsg.com/zonghezhishi/w9m8pk.html