這樣對嗎？ 很多人掛靠公司交社保

隨著社保制度的不斷完善，有越來越多的人開始認識到了社保的重要性，對於有工作單位的人來說，社保都有公司來幫忙繳納，自己基本不用操心，但在生活中，還有一部分朋友並沒有固定的工作，全靠做做兼職來掙取收入，他們為了能夠享受社保保障，會選擇掛靠公司交社保，那麼這樣對嗎？社保對於有工作單位的職工來說，是具有強制性的，所有單位都必須依法給勞動者繳納社保，如果你有固定的工作單位，但是單位卻沒有給你繳納社保，那麼這種情況你是可以尋求勞動法的保護的。如果是沒有固定單位的個人，想要繳納社保就有兩種方法：1、掛靠公司交社保。這種參保方式和單位職工繳納的社保相同，可以繳納社保五險，即養老、醫療、生育、工傷、失業。但有單位不同的是，所有的保費都需要參保人員自己承擔，除了需要交社保費用外，參保人員還需要代理公司一筆代繳社保的服務費，通常服務費為每月20元-100元不等。選擇這種參保方式，對於大部分人來說，社保費用的壓力是比較大的，因為我們的社保繳費基數是以當地社會平均工資的60%-300%，即使按照最低繳費標準來繳納社保，參保人員而已需要每月承擔1000多的社保費用。2、以靈活就業身份參保。沒有工作單位的個人還可以選擇以靈活就業身份自己來繳納社保，這種方式只能在戶籍所在地參保，與公司代繳不同的是，自己只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，所有保費都需要自己承擔。掛靠公司交社保和靈活就業身份參保相比較，選擇掛靠公司交社保可以繳納五險，保障更全面一些，但社保費用壓力會比較大。選擇靈活就業身份參保相對來說壓力會小一些，但是隻能在戶籍所在地才能參保。