![集體工和全民工有什麼區別]( "集體工和全民工有什麼區別")
- 1、主體不同。全民工：指經濟體制改革後，企業和事業單位都有用人的自主權，對員工實行合同制(聘任制)，全民單位在體制改革以後招來的職工；全民集體工：1計劃經濟體制下全民所有制單位的職工。2、特點不同。全民工：企業實行合同制，招收的工人為全民合同制工人身份.勞動合同法對固定工...
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![工會集體合同是什麼意思]( "工會集體合同是什麼意思")
- 通俗來講，集體合同，就是用人單位與整個企業職工簽訂的勞動合同，集體合同可以就勞動報酬，工作時間休息休假勞動安全衛生保險福利等事項進行約定。當出現個別勞動者沒有簽訂書面勞動合同，一旦發生爭議，可以適用集體勞動合同，而不至於出現毫無合同可依的被動局面。...
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![先進班集體班級工作總結]( "先進班集體班級工作總結")
- 工作總結怎麼寫，下面就讓我們一起來了解一下吧：工作總結主要有兩個部分組成，首先可以講一下日常的工作中遇到的問題，然後就是闡述一下工作體會及未來的工作思路等內容。班級工作總結1班主任工作是一項繁瑣而又細緻的工作，由於學生來自不同的家庭，成長和生活環境不同，性格、愛好...
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![集體決心書]( "集體決心書")
- 決心書的內容：1、明確決心書稱謂；2、對事情的簡單敘述；3、明確自己的態度；4、定製相關目標以及計劃；5、本人簽名以及日期。有關決心書的範文篇1尊敬的_____：大家好!我很榮幸代表特崗教師在這裡發言，首先，請允許我代表全體新教師向在場的各位領導、老師致以新學期最美好的祝願和最...
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![與集體相關的名言 關於集體的名言]( "與集體相關的名言 關於集體的名言")
- 只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。——馬克思、恩格斯只有心地善良的人才能易於接受道德的薰陶。誰要是沒有受到過善良的教育，沒有感受過與人為善的那種歡樂，誰就不感覺到自己是真實而美好的事物的堅強勇敢的衛士，他就不...
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![中學先進班集體班級工作總結]( "中學先進班集體班級工作總結")
- 工作總結主要有兩個部分組成，首先可以講一下日常的工作中遇到的問題，然後就是闡述一下工作體會及未來的工作思路等內容。班級工作總結1班主任工作是一項繁瑣而又細緻的工作，由於學生來自不同的家庭，成長和生活環境不同，性格、愛好、特長各有千秋，要想把他們組織成一個講文明、...
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![公司有工會必須要籤集體合同嗎]( "公司有工會必須要籤集體合同嗎")
- 企業可以不籤集體勞動合同嗎1、企業可以不籤集體勞動合同，提倡、鼓勵規範化勞動管理，簽訂集體合同，但是沒有強制必須簽訂。特別是一些小型企業，職工少，根本沒有這個必要，只是跟員工個人必須簽訂勞動合同。2、平等協商的主體為企業職工一方與用人單位，其中企業職工一方分兩種情況...
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![工會集體合同是什麼？]( "工會集體合同是什麼？")
- 1.指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。2.用人單位與本單位職工簽訂集體合同或專項集體合同，以及確定相關事宜，應當採取集體協商的方式。集體協商主要採...
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![優秀班集體班級工作總結]( "優秀班集體班級工作總結")
- 工作總結怎麼寫，下面就讓我們一起來了解一下吧：工作總結主要有兩個部分組成，首先可以講一下日常的工作中遇到的問題，然後就是闡述一下工作體會及未來的工作思路等內容。班級工作總結1轉眼前，一個學期的時間已經過去，回首點點滴滴，自己對於班級工作有了太多的感觸與體會，現在，期中...
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![工會集體合同可以不籤麼]( "工會集體合同可以不籤麼")
- 法律分析：勞動合同法只規定用人單位應當與勞動者簽定勞動合同，並未規定用人單位還要與工會簽定集體合同，所以集體合同不是必須的，用人單位可以直接與員工簽定勞動合同。法律依據：《中華人民共和國工會法》第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益...
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![工會集體合同]( "工會集體合同")
- 法律分析：1.指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。2.用人單位與本單位職工簽訂集體合同或專項集體合同，以及確定相關事宜，應當採取集體協商的方式。集體協...
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![工會集體合同必須籤嗎]( "工會集體合同必須籤嗎")
- 法律主觀：工會能代表職工簽訂集體合同，尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同是企業與工會簽訂的以勞動條件為中心內容的書面集體協議。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就...
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![學校集體備課工作計劃]( "學校集體備課工作計劃")
- 工作計劃怎麼寫，下面就讓我們一起來了解一下吧：工作計劃的主要內容包括：1、情況分析，分析研究工作現狀，充分了解工作內容。2、工作任務和要求，談談任務和應達到的工作指標。3、確定工作的方法和步驟，採取必要的措施，以保證工作任務的完成。學校的工作計劃範文10篇1一、加大力度，努...
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![集體造句規]( "集體造句規")
- 造句指懂得並使用字詞，按照一定的句法規則造出字詞通順、意思完整、符合邏輯的句子。依據現代語文學科特徵，可延伸為寫段、作文的基礎，是學生寫好作文的基本功。造句來源清俞樾《春在堂隨筆》卷八：“其用意，其造句，均以纖巧勝。”夏丏尊葉聖陶《文心雕龍》四：“造句也共同斟酌，由...
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![護士節集體宣誓 集體宣誓 護士節]( "護士節集體宣誓 集體宣誓 護士節")
- 1、每年的5月12日是國際護士節。該節是為紀念現代護理學科的創始人弗勞倫斯·南丁格爾，於1912年設立的。設立國際護士節的基本宗旨是倡導、繼承和弘揚南丁格爾不畏艱險、甘於奉獻、救死扶傷、勇於獻身的人道主義精神。2、宣誓詞：當我步入神聖護理行列的時刻，謹莊嚴宣誓：我志...
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![造句集體]( "造句集體")
- 造句指懂得並使用字詞，按照一定的句法規則造出字詞通順、意思完整、符合邏輯的句子。依據現代語文學科特徵，可延伸為寫段、作文的基礎，是學生寫好作文的基本功。造句來源清俞樾《春在堂隨筆》卷八：“其用意，其造句，均以纖巧勝。”夏丏尊葉聖陶《文心雕龍》四：“造句也共同斟酌，由...
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![集體化造句]( "集體化造句")
- 下面為您提供關於【集體化造句】內容，供您參考。1、五十年代末期集體化，大搞農田水利建設，提出的口號是河網化，真的修得河渠縱橫，在五。2、但是，我們也不願承受一個集體化的風險。這個風險將會由歐元債券產生。所以我們不會將發生歐元債券作為解決問題的方法，因為它根本不是方法...
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![工會必須簽訂集體合同嗎為什麼]( "工會必須簽訂集體合同嗎為什麼")
- 法律主觀：工會可以代表職工簽訂集體合同，尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第...
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![2018公司集體員工拜年祝福語]( "2018公司集體員工拜年祝福語")
- 1、新年的鐘聲即將響起，冬季雖然冷風刺骨，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織並存，讓我們再接再厲，共創輝煌，讓成功延續下去！2、堆積天的想念，凝聚千絲萬縷的柔情，拼卻春夏秋冬的痴戀，採擷夜空璀璨的星宿，淘盡碧海千年的珠璣，只為傳送給你最精髓的祝願，春節快樂！3、當新一年的陽光開始普照...
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![工資集體協商的相關規定]( "工資集體協商的相關規定")
- 集體協商工資數額的辦法：協商代表遵守雙方確定的協商規則，依法行使建議權、否決權和陳述權，之後依法簽訂集體合同，並報勞動行政部門。企業內部產生的協商代表參加工資集體協商的活動應視為提供正常勞動，其享受的工資、獎金、保險等福利待遇不變。一、協商的意義和條件是什麼呢...
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![法律問題 工資集體協商制度]( "法律問題 工資集體協商制度")
- 法律分析:工資集體協商，是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，簽訂集體的書面協議。根據中國國情，國有和國有控股企業經營者工資收入，不屬於工資集體協商的範疇。法...
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![工會集體合同是什麼]( "工會集體合同是什麼")
- 1.指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。2.用人單位與本單位職工簽訂集體合同或專項集體合同，以及確定相關事宜，應當採取集體協商的方式。集體協商主要採...
- 29720
![工資集體協商應當遵循的原則]( "工資集體協商應當遵循的原則")
- 法律分析：工資集體協商應遵循以下原則：(1)依法原則。企業工資集體協商必須自覺遵守國家有關法律法規，工資水平的確定應參照政府釋出的工資指導線，企業人工成本參考水平，企業最低工資標準等，工資支付和內部分配辦法不得違反國家和省、市的有關規定。(2)平等原則。協商雙方具有平...
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![法律問題 工資集體合同]( "法律問題 工資集體合同")
- 法律分析:根據《中華人民共和國勞動合同法》，企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。法律依據:...
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![與工資集體協商相關法規之《集體合]( "與工資集體協商相關法規之《集體合")
- 【集體合同規定】與工資集體協商相關法規之《集體合同規定》《集體合同規定》已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公佈，自2004年5月1日起施行。部長鄭斯林二○○四年一月二十日第一章總則第一條為規範集體協商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和...
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