怎樣才能停繳離職員工社保

離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關係證明去辦理 具體事宜建議諮詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終

職場的人員變動很快，有人走有人來，這樣社保就需要有變化的，那麼如何將離職人員的社保停交呢？

方法

第一步找到社保局的官方網站，進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸，進入辦事大廳後，選擇單位申報業務。

網上辦理離職員工停繳社保的流程如下： 在瀏覽器搜尋當地社保部門的官方網站，點選並進入 2.進入後，輸入公司的使用者名稱和登陸密碼，在登陸型別選擇【單位】，否則會出現無法登陸 3.登陸成功後，查詢離職員工的個人資訊，將該員工的社保繳納狀態設

下拉選單中選擇“員工資訊變更”選項。

社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。 退保所需資料： 養老保險手冊； 身份證原件及影印件； 退保申請及相關證明材料。 退保辦理程式： 以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；

員工資訊變更介面中選擇“停交”選項。

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工資訊從系統移除。此外，還要帶齊與員工簽訂的解除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證影印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。 擴充套件資料：企業如何為員工辦理社保 (1)社保開戶 企

下一步選擇需要停交的人員，並選擇原因為“本人意願中斷就業”，儲存確定即可。

已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位

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公司什麼情況下可以停繳員工的社保？

破產，社保和公司沒關係，不繳納，它要負法律責任的更多追問追答追問該怎麼維護員工的權益追答去勞動局什麼的，請求仲裁追問勞動局要停繳三個月以上才會介入追答離職不幹了，換家公司唄

員工離職當月可不可以不交社保

離職當月停交社保不違法抄。社會保險法並沒有規定員工離職當月可以停交社保，或者不能停交社保的，一般來說，職工在職期間，用人單位應繳納社保的，如果離職了，用人單位當月能退出來的，是允許的。

如果員工沒有主動提出要停交當月的社保的話，企業通常有兩種規定：

（1）職工若是月初或月中離職的，就不繳納當百月社保；若是月底離職的一般就會繳納當月社保；

（2）職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之後離度職的，就為其繳納社保。

擴充套件資料

《中華人民知共和國社會保險法》

第四十六條　失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十道二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

《勞動法》關於員工離職當月公司停交社保法律依據

如果勞動百者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。　

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦度機構申請辦理社會保險登記。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦問理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願答參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活版就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。權

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

公司如何解除與離職員工的社保關係 網上辦理停交就行 還是需要公司去社保局辦理呢？

離職時員工的五險一金和檔案的處理如下，具體的全國各地的實際情況大同小異，但應該以當地為準，因此，當事人應該去當地諮詢一下:

1、養老保險轉移手續

《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333366303139續暫行辦法》規定養老保險採用 “雙轉移”模式，轉移手續如下：

一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；

二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要稽核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

2、醫保賬戶可隨人劃轉。

根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。

而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。

3、工傷及生育保險

這兩種保險屬於“當期交納當期享受”的險種，並不存在轉移的問題。

4、失業保險轉移

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。

失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。

4、公積金異地購房只能一次性提取

按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。

而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。

因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。

離職，停交社保，社保卡封存了，如何在啟用社保

員工離職後，用人單位已經辦理該員工的社保暫停，本人可以復到新的用人單位續保，或者辦理社保轉移。

辦理續保：

參保人到新的用人單位工作後，向用人單位社保負責人提供身份證、計劃生育證明，用人單位就可以為其辦理社保繳費，繳費成功後將與原繳費記錄連續在一起。

辦理社保轉移：

參保人離開原就業城市到新就業城市前，持身份證原件及影印件、社保卡到社保中心辦理《社保轉移憑證》，到新就業城市參保時將《轉移憑證》交給社保中心申請社保關係轉移接續。

擴充套件資料制：

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當zd人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

參考資料：

社保補繳-百度百科