應該怎麼停繳離職員工社保

網上辦理離職員工停繳社保的流程如下： 在瀏覽器搜尋當地社保部門的官方網站，點選並進入 2.進入後，輸入公司的使用者名稱和登陸密碼，在登陸型別選擇【單位】，否則會出現無法登陸 3.登陸成功後，查詢離職員工的個人資訊，將該員工的社保繳納狀態設

員工離職了，要如何停繳其社保呢，下面來介紹一下

方法

首先登陸網址，查詢深圳社保，然後就進入深圳市社保局官網--深圳市社會保險基金管理局 （以深圳為例）

離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關係證明去辦理 具體事宜建議諮詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終

進來以後就下拉，點企業網上申報，然後點企業網上申報（非CA認證安全登陸）

所需資料有： 1、蓋有公司公章的離職證明； 2、離職員工身份證影印件； 3、從社保局網站上下載的職工異動表，內容填寫完整蓋公章， 5、辦理人身份證影印件。 擴充套件資料 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人

進入登陸系統後，輸入單位的單位編號，密碼，和驗證碼，點選登陸

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工資訊從系統移除。此外，還要帶齊與員工簽訂的解除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證影印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。 擴充套件資料：企業如何為員工辦理社保 (1)社保開戶 企

點選單位申報業務，員工資訊變更，根據選項可以選停交

已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位

選擇離職需要停交的員工後，點選停交

社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。 退保所需資料： 養老保險手冊； 身份證原件及影印件； 退保申請及相關證明材料。 退保辦理程式： 以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；

選擇本人意願中止就業，然後點選確認

一般，你們單位可以制定公司制度的，曠工超過幾天視作自動離職處理，勞動合同法（第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規章制度的）規定了相關規定可以解除勞動關係的，但前提是你公司必

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公司同事離職，如何辦理社會保險的停交手續？

一、減員處理，兩種方法

1、網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；

2、在企業管理子系統裡打出 減員表 報盤 去社保中心視窗辦理。

二、網路申報：

已開通網路申報的繳費單位，每月1-15日內可在網際網路上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統製作並匯出增、減員報盤檔案

三、視窗辦理：

磁碟申報變動人數在5人以上的繳費單位可使用磁碟(U盤)申報。

每月1-15日內繳費單位可用社保費地稅全責徵收申報輔助系統製作並匯出增、減員報盤檔案，存入磁碟(U盤)。將磁碟(U盤)、紙質《社會保險費個人明細登記表》一式2份、稅務登記證副本及社保登記證提交辦稅服務廳進行申報。

繳費單位使e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431346338用申報輔助系統匯出增、減員報盤檔案時，如果增、減員人數多於500人的，系統會按照500人一個檔案的形式匯出多個檔案，繳費單位存入磁碟(U盤時，必須存入所有匯出的增、減員報盤檔案，否則將導致資料不完整。

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社會保險費的計算標準

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源:百度百科-社會保險

員工離職當月社保是否需要減員

根據《勞動合同法》第50條第一段，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案復和社會保險關係轉移手續。

在離職當月社制保減員的：

1、終止/解除時出具勞動關係終止/解除證明；

2、單位15日內為員工辦理檔案和社保轉移手續；

3、單位開具勞動關係終止/解除證明的時間很重要，並在開具之後的15日內辦理社保轉移，所以當月離職後的剩餘時間在15日內是可以當月減員的。

4、在實際操作過程中，還要同時關注當地的社保減員政策和官方規定時間，有些地區是百當月減員當月生效，度只要在規定時間內操作就可以。

還有些地區是當月減員次月生效，也就是“扭賬城市”，當月離職員工即使社保減員也只能下月生效，當月費用仍需繳納社保，單位要注意個人承擔的社保部分從本人工資中扣除。知

擴充套件資料：

社保的功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的道有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

參考資料來源：百度百科-社會保險

員工離職當月可不可以不交社保

離職當月停交社保不違法。社會保險法並沒有規定員來工離職當月可以停交社保，或者不能停交社保的，一般來說，職工在職期間，用人單位應繳納社保的，如果離職了，用人單位當月能退出來的，是允許的源。

如果員工沒有主動提出要停交當月的社保的話，企業通常有兩種規定：

（1）職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保；若是百月底離職的一般就會繳納當月社保；

（2）職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之後離職的，就為其繳納社保。

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《中華人民共和國社會保險法》

第四十度六條　失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。知

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領道取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

《勞動法》關於員工離職當月公司停交社保法律依據

如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。　

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用copy工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條知用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非道全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

從公司離職，社保給停繳了，可以自己續交嗎？具體怎麼做？

離職後，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的

解決辦法：本市戶籍人員可以選擇靈活就業自行繳納社保；非本市戶籍暫時還不能自己繳納，需掛靠單位繳納。