vi設計基本原則有哪些

VI設計基本原則有風格的統一性、差異性、民族性、實施性等基本原則。具體如下：

1、風格的統一性                                      

為了使企業的形象在對外宣傳時達到一致性的視覺效果，設計者應選用統一的設計理念以及宣傳渠道，並對VI系統中的各種要素施以規範化的統籌與設計，使個性化的企業綜合資訊得以一體化呈現，並在今後的企業發展中得到持久運用，不會輕易地對已有的VI系統進行修改。

2、強化視覺衝擊

為了獲得社會大眾的認可，企業的形象必須是具備獨特魅力的，因此VI設計的視覺元素也必須是個性化的、與眾不同的。

3、強調人性化

VI系統的人性化是指讓技術與人的關係達到和諧，簡單來說就是企業通過對消費者的生活習慣的把握，以此來展開VI設計，使它的各個功能層面都能儘量滿足消費者的功能需求與心理需求：VI系統不僅作用於社會大眾，對內部員工也會產生同樣分量的影響，通過人性化的企業理念，集結企業內部員工的力量，一起奮鬥拼搏。只有當設計者瞭解了人性中的自然屬性與社會屬性，才能對錯綜複雜的消費心理與員工態度進行有效的資訊傳播與內部管理。

4、增強民族個性

在許多成功的VI設計中，我們發現優秀的企業形象塑造離不開民族文化的支援。民族文化的種類非常多，比如當地的服飾文化、餐飲文化、生活方式、建築風格等，都可以作為建立企業形象的參照物。

5、可實施性

實施性是指企業經設計與策劃的VI系統能在社會外界與企業內部得以有效地執行，只有便於運作並能發揮其主要功效的VI系統才具有可實施性。為了使VI系統具備可實施性，我們在策劃VI設計的初期就要針對企業的發展現狀與未來道路展開詳盡的探討，將VI系統精準無誤地實施到企業的各項運作範疇之中，並以解決企業的問題為中心思想，發揮VI系統的價值，避免其成為企業與品牌的裝飾。

6、符合審美性

審美是指人對客觀存在事物的體驗與態度，同時也是對該事物的直接感受以及對描述物件的整體評價，好的審美將得到人們的讚揚與傳誦。符合審美標準是企業VI系統的重要特點之一，這裡的審美標準不單指外形結構的美觀，也指VI系統的內涵價值。設計者通過簡化等手段對設計內容進行提煉，使VI設計在滿足企業精神的情況下層次簡明扼要，並符合一定的審美標準，這樣的VI系統才能滿足大眾的審美需要與精神需要。

7、嚴格管理的原則

VI系統能鼓舞員工的工作士氣，糾正員工的陳規陋習，並傳遞企業的文化精神，團結企業內部力量。正如前面所說，通過VI系統視覺與理念傳達，能形成企業的行事風格以及經營戰略，建立起可靠的企業形象。