公司都要交五險一金嗎

1.是的，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。法律規定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。用人單位必須為勞動者參加社會保險的五險，否則違反《社會保險法》會被處罰。對於公積金，用人單位可以選擇性購買，但是必須為勞動者提供社會保險。如果用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額，將會被按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。因此，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。

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公司必須給員工交五險一金嗎

公司必須給員工交五險一金。法律規定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。五險一金是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。

社保的繳納最低不得低於上一年度城市職工平均月工資的60%，私營企業職工，個體工商戶和非城市居民家庭，不得低於50%，私營企業法人，股東，個體工商戶必須不低於100%；最高不得高於全市職工平均月薪300%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

五險一金是企業必須繳納的嗎

五險一金是企業必須繳納的。

用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納，並加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

五險一金繳納的條件如下：

1、和用人單位建立了勞動合同關係，簽訂了勞動合同；

2、用人單位是中國境內的合法辦理了營業執照等手續企業，按要求進行社保和住房公積金登記；

3、是中國籍合法公民；

4、與戶口無關，不分城鎮、農村、外地和本地都可以辦理五險一金。

辦理五險一金需要的資料如下：

1、公司，勞動合同、人員增加表、工資證明；

2、個人，身份證影印件、照片、減員表或帳號。

五險一金具體包括如下：

1、養老保險：養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源；

2、醫療保險：參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求；

3、失業保險：是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一；

4、生育保險：建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境；

5、工傷保險：工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費；

6、公積金：是單位給職工繳存的長期住房儲金。是用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

綜上所述，只要建立勞動關係，就必須購買五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

企業五險一金必須交嗎？

勞動法規定必須五險交，公積金沒有強制。但是好多私企都不給員工交，即使交的單位也是當地最低的標準