單位必須交五險一金嗎

1.是的，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。法律規定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。用人單位必須為勞動者參加社會保險的五險，否則違反《社會保險法》會被處罰。對於公積金，用人單位可以選擇性購買，但是必須為勞動者提供社會保險。如果用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額，將會被按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。因此，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。

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公司必須給員工交五險一金嗎

公司必須給員工交五險一金。法律規定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。五險一金是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。

社保的繳納最低不得低於上一年度城市職工平均月工資的60%，私營企業職工，個體工商戶和非城市居民家庭，不得低於50%，私營企業法人，股東，個體工商戶必須不低於100%；最高不得高於全市職工平均月薪300%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

五險一金用人單位一定要繳納嗎

法律主觀：

用人單位一定要繳納五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未按規定辦理社會保險登記的，則由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

用人單位必須要給員工交五險一金嗎

是的親，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處罰款。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條， 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司必須給員工繳納五險一金嗎?

按照我國《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》的規定，企業必須給員工繳納“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。《關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。