單位如何給員工交五險一金

單位五險一金繳納流程如下：。1、首先要進行社保登記；。2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；。3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程式；。4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收核定申請；5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並通過網上銀行徵收社會保險費。

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企業如何為員工辦理五險一金？

企業為員工辦理五險一金的程式是:社保開戶、公積金開啟、確認繳納基數、繳費處理等，我國勞動法中明確規定了用人單位需要為員工辦理五險一金，具體情況可以按照社保部門的相關規定來處理。

一、企業如何為員工辦理五險一金?

      (1)社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

      (2)增減員。單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

      (3)確認繳費基數。

      (4)五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。

二、五險一金一個月要交多少錢

      五險中醫療保險、養老保險和失業保險由單位和個人共同繳費，工傷保險和生育保險由單位全額繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果月工資在4000元左右的話，一個月大概需要交420元。五險的具體繳費比例如下:

      1、養老保險:單位繳費20%，個人繳費8%;

      2、醫療保險:單位繳費10%，個人繳費2%;

      3、工傷保險:單位繳費0.2-1.9%，個人不繳費;

      4、生育保險:單位繳費1%，個人不繳費;

      5、失業保險:單位繳費1%，個人繳費0.5%。

      五險一金的標準和內容是基於實際的工資基數而定的，不同的工資待遇根據其繳納比例的多少來確定相關標準，用人單位應當基於實際的企業情況來進行處理，如果企業不交納五險一金的，員工可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理。

五險一金怎麼繳納

法律主觀：

勞動者入職用人單位的，用人單位必須要在法定時間內為勞動者辦理社會保險，住房公積金如果有這項福利的也可以辦理，沒有的不強制要求。一、五險一金如何繳納五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2、醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3、失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5、生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地為準。二、辭職後五險一金可以自己交嗎工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。三、五險一金交納比例1、養老保險繳費比例。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。2、醫療保險繳費比例。基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險繳費比例。個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。5、工傷保險繳費比例。單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。6、住公積金繳費比例。住房公積金：個人繳納工資基數的的8%，單位繳納工資基數的8%。根據法律規定可以得知，五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

法律客觀：

《社會保險法》第十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 《社會保險法》第二十三條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

員工的五險一金怎麼交

企事業單位必須為自己的員工交納了五險一金。五險一金包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險以及住房公積金，我國勞動法規定了用人單位要為勞動者購買。因為國家法律規定每位員工都必須享有企事業單位的五險一金福利，否則這樣的企業就是違法的。單位五險一金繳納流程如下：

1、首先要進行社保登記；

2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；

3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程式；

4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收核定申請；

5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並通過網上銀行徵收社會保險費。

五險一金的繳納標準如下：

1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%到2%之間；

5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳；

6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

自己開公司後繳納五險一金的方法如下：

1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；

2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；

3、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；

4、市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。

綜上所述，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。個人繳納保險只能交養老、和醫療保險。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四十四條

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

用人單位怎麼給員工交社保

法律主觀：

單位給員工交社保的步驟：1、開戶。用人單位需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2、增員。單位每月都必須把用人單位新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中。3、確認繳費基數。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。4、繳費。如果用人單位、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從用人單位銀行賬戶中直接扣除。當然用人單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。