離職五險一金如何交接

辭職以後五險一金有3種方式處理：。1.暫時停繳，短時間內停繳無重大影響；2.個人承擔五險一金費用繼續繳納；3.讓新公司續交，外地謀職的需要儘快辦理轉移手續。

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辭職後五險一金怎麼辦

辭職以後五險一金有3種方式處理：

1.暫時停繳，短時間內停繳無重大影響；

2.個人承擔五險一金費用繼續繳納；

3.讓新公司續交，外地謀職的需要儘快辦理轉移手續。五險一金離職後,用人單位會依法將社保關係轉移出去,住房公積金則會停止繳費。如果勞動者找到了新的用人單位,依法由新的用人單位繼續繳納社保。如果沒有找到,可以以靈活就業者的身份自行繳納。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理.

《社會保險法》 第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的動合同的文字,至少儲存二年備查。

辭職後怎麼處理五險一金

辭職後怎麼處理五險一金

員工後，關於“五險一金”的處理，將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

辭職後五險一金怎麼處理?

根據我國規定，用人單位應當在解除或者時出具解除或者終止的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

提醒：員工辭職後，關於“五險一金”的處理，將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

注意：

失業保險只對單位不對個人，故辭職後個人不能交納失業保險。養老保險和醫療保險，個人可以到社保部門繳納。

相關內容：

一、辭職後五險一金的處理

廣州市人力資源和社會保障局表示：若不是本地戶籍人員，重新建立勞動關係後應由用人單位辦理繼續繳納社保;若是本地戶籍人員，可以直接到戶籍地地稅局辦理靈活就業人員繳納社保，社保是累計計算的，到退休時只要滿足退休條件就可以辦理退休手續，享受退休待遇。

二、辭職後五險一金的處理

跨省或省內跨市重新就業的人員，需要辦理轉移，但要符合4個條件之一：

一是男性不滿50週歲、女性不滿40週歲;

二是返回戶口所在地就業參保的(含個人掛檔繳費)，不受上述年齡;

三是經縣級以上組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，並開具調令或者商調函，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的;

四是達到待遇領取條件時，基本養老保險關係不在戶籍地且累計繳費年限不滿10年，按規定轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的。

辦理程式非常簡單，分兩步：

一是參保人員離開原就業地時，到原參保地社保部門開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

二是到新就業地就業並參保繳費後，本人或者用人單位憑《參保繳費憑證》向新參保地社保經辦機構提出轉移申請，並出示。符合轉移接續條件的，新、舊參保地社保機構互相銜接，完成轉移接續手續的辦理後，再通知用人單位或本人。

辭職後五險一金與新單位怎麼接?

一、勞動者辭職以後，可以將自己的社保轉移到新的用人單位。

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

二、如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。

減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。

2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，

這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了；

4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢電話12333進一步諮詢。

擴充套件資料:

參保者

新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

社保卡，總稱社會保障卡，是記錄社保相關資訊的積體電路卡。由於社保與國民生活息息相關，它關係到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關資訊，對參保人來說很重要。

若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。

參考資料來源：百度百科-社保轉移

離職五險一金怎麼轉到新單位

法律主觀：

1、需要單位離職證明，帶著身份證、社保卡到社保辦理轉移手續；2、勞動保險是式保險，社保轉移醫保自然跟隨轉移，無需另外辦理手續；3、若果是單位欠費必須補繳，個人欠費一般不需要，如果社保讓你補繳後轉移，你還就得補繳；4、無論是個人繳費還是單位繳費，繳費年限都是按月累計，每累計12個月為一年。繳費是按月繳費；5、辦理了 社保轉移手續 ，你就可以把公積金提出來了。

法律客觀：

《勞動合同法》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。