學生能交五險一金嗎

根據搜尋結果 ，在校生一般不可以交五險一金，因為在校生與用人單位屬於實習關係，不具備法律法規所規定的主體資格，也不屬於勞動關係。但如果在校生與單位已經簽署了正式的勞動合同，可以要求單位繳納五險一金。另外，在校學生可以以靈活就業人員的身份購買城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險或者新農合。總之，在校生是否可以交五險一金要看具體情況而定。

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學生能交五險一金嗎

學生能交五險一金。在校生由於還沒畢業，不屬於一般意義上籤訂勞動合同的勞動者，原則上是不繳納五險一金的。如果在畢業前和用人單位簽訂了正式的勞動合同，可以要求用人單位繳納。五險一金中，五險是企業員工必須享受的，一金非必要，但正規單位一般也是一起繳納。

五險一金的辦理流程如下：

1、首先要進行社保登記；

2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；

3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程式；

4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收核定申請；

5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並通過網上銀行徵收社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

學生可以交五險一金嗎

不可以。

實習生如果是在校生，並沒有五險一金。在校生是不可以與用人單位簽訂勞動合同的，在校生不具備法律法規所規定的主體資格，在校生與用人單位屬於實習關係，並不屬於勞動關係。實習本身是屬於教學大綱規定的學習內容之一，可以不與其簽訂勞動合同，不為其繳納社會保險，但是實習期間也不應當記錄考勤、不承擔企業的勞動定額。

【法律依據】：《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。

學生能交五險一金嗎

不能。

根據我國現行的法律法規，學生是不能夠交納五險一金的。這是因為五險一金是為了保障勞動者的權益和福利而設立的，而學生在校期間並沒有參加勞動，因此不符合交納五險一金的條件。此外，學生的經濟來源主要是家庭和國家的資助，他們並沒有自己的收入，也無法承擔五險一金的繳納費用。

沒有畢業的學生可以繳納五險一金嗎

法律分析：

大學還沒畢業，不可以交五險一金。沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關係的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬於實習性質的，單位無法給員工進行用工備案，也不能為員工繳納五險一金。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。