去應聘時應該問一些什麼

1、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方。

2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練。

3、貴公司的升遷管道如何。

4、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會。

5、貴公司能超越同業的最大利基點為何。

6、在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會。