茶藝師招聘文案

招聘茶藝師

崗位職責：

1、熟悉傳統中式茶藝文化，能夠熟練製作各種茶飲；

2、負責為客人提供優質的服務，維護店內的良好秩序；

3、負責店內的茶具、茶杯、茶葉等物品的清洗、保養和消毒等衛生工作；

4、對顧客茶藝的基礎知識進行講解、培訓；

5、負責製作和更新店內的茶藝選單和推薦茶飲。

崗位要求：

1、具有較高的服務意識和良好的溝通能力；

2、熟練掌握茶藝基本技能，懂得各種茶飲的製作和搭配；

3、有相關工作經驗者優先考慮；

4、年齡不限，男女不限；

5、具備良好的團隊協作精神和責任感。

待遇：

1、提供具有競爭力的薪酬，並根據工作表現進行調整；

2、提供優厚的福利待遇，如五險一金、加班補貼、節日福利等；

3、提供良好的職業發展機會和廣闊的晉升空間。

歡迎有志之士加入我們的團隊，一起為傳統茶文化的傳承和發展貢獻自己的力量！

聯絡方式：

聯絡人：張經理

聯絡電話：XXXXXXX

郵箱：XXXXXXX

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

酒店員工招聘資訊怎麼寫

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。

5、前臺收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

招聘茶藝師

如今招聘一名茶藝師還是很難的，我們諮詢過天晟茶藝師培訓學校，天晟茶藝學校每年培養近千名的茶藝師，而且她們培養的茶藝師個個都必須先懂評茶，才能結業，才能報考茶藝師國家職業資格證書。

天晟茶藝師培訓學校分析之所以現在招聘茶藝師難，在於改革開放後計劃生育成為國策，國家最沒有放鬆的階段，按當時最嚴格的時間來推算，大概是18年前和22年前，所以這個階段全國出生的女生也比較少。

一年有近千名的合格茶藝師都很難推薦就業，那可不用說其他學校了。天晟茶藝師培訓學校培養學生是創業能力，如開茶葉店、開辦茶葉公司、網上賣茶等。就業是解決一個人的問題，而創業需要幫手，可以解決更多的就業問題，可以幫助國家解決就業，那也是一項很快樂的工作。

茶藝師招聘可以與天晟茶藝師培訓學校合作，現在很多大專院校和天晟茶藝師培訓學校開展聯合辦學，找到茶藝師應該也不是太難的問題了。

酒店員工招聘資訊怎麼寫

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。

5、前臺收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

面試茶藝師簡歷怎麼寫

1、個人基本資訊

姓名：必須寫，好象沒什麼疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎麼稱呼你，總不能讓我們一開口就說：“那誰，明天幾點到哪兒面試！”這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。對於一個忘寫名字的人，我們是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，他還有什麼不敢忘的？

2、求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的瞭解，往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站

3、教育背景/學習經歷：這一點沒什麼說的，只提兩點。一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

4、工作經驗/社會實踐：一般來說，應屆畢業生沒什麼工作經歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點。至於社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概

茶藝師招聘有什麼要求？

||

外行看熱鬧

茶藝師招聘

要看對茶藝師職責的理解

大部分國人認為

持有茶藝師《職業資格證書》

就認為是茶藝師了

這個錯誤的理念

影響著整個中國的茶文化

隨處可見的茶藝師培訓班

其實

根本不是培養合格茶藝師

而是

把茶藝師《職業資格證書》考前輔導班

當作茶藝師培訓班

使喚罷了。

全國卻僅有福建天晟

茶藝培訓學校

是培養具有專業化、系統化和實用型

茶學知識與技能的

優秀茶藝師或

茶葉經營者

其培訓的目的是

讓大家瞭解茶

才有可能喜歡茶

才能知茶性而科學泡茶

才能讓茶發揮至最佳境界

才能知己知茶而健康飲茶

從而進入

靜則思、思則悟、悟則省、省則修

最後達到個人超脫

或接近完美的境界

所以，對茶藝師的要求

更應該是是否瞭解茶和喜歡茶

證書並不代表一切

國家並沒有檔案規定

你擁有了證書就是茶藝師

而僅僅只是證書了

你經過他們的考核達到了

他們規定的級別罷了

茶藝師的工作內容

茶藝師的工作內容

　　茶藝師是茶葉行業中具有茶葉專業知識、茶藝表演、服務、管理技能等綜合素質的專職技術人員。茶企在茶藝師招聘時，要求從業人員掌握基本的茶葉知識和待客禮節;熟悉主要的沖泡器具;掌握茶葉沖泡方法與技巧;具備良好的溝通能力，能夠向客人介紹和推薦茶品等等。

　　茶藝師是每個茶館的主體，承擔了茶館絕大部分的工作及職責，一般而言，茶藝師的工作職責有以下幾個方面：

　　1.鑑別茶葉品質。

　　2.根據茶葉的品質，合適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。

　　3.選配茶點。

　　4.向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識。

　　5.按不同茶藝要求，選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、薰香等環境。

　　6.能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發揮到完美的.境界。

　　7.對茶館經營的產品品類有全面的瞭解，熟悉各種茶葉的產地、特性及沖泡方法。

　　8.上班前要做好班前準備，包括換服裝、化妝、簽到等。

　　9.交盤點、簽字，如發現店內物品損壞或丟失，或客人遺忘物品，應及時報告當班主管人員，並做好登記。

　　10.服務過程中應該與客人交流溝通，瞭解並記住一些常客的嗜好及姓氏。

　　11.領導安排的其他臨時性任務。 ;

招聘茶藝師需要什麼要求？

知茶性而

科學泡茶

知己知茶

而

健康飲茶

這就要求

茶藝師

同時是一名合格的評茶師

要具有專業化、系統化和實用型

的茶學知識與技能

能讓茶發揮至最佳境界

而不是靠

泡茶流程的表演來

取得一本

茶藝師《職業資格證書》

其他的

關於禮儀、接待、言語

正常人都會

如果還需要交代

那更不是茶藝師了

酒店前臺招聘啟事酒店前臺經理招聘資訊

1、酒店招聘啟事怎麼寫，急。謝老2、酒店招聘資訊怎麼寫？3、酒店員工招聘資訊怎麼寫4、餐廳招聘啟事範文

酒店招聘啟事怎麼寫，急。謝老

酒店招聘啟事XX酒店招聘前臺接待1名，要求年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。聯絡人：XXX，聯絡電話：XXXXXXXXXXXXX酒店二0一二年八月二十七日

酒店招聘資訊怎麼寫？

1、酒店因業務發展需要，現公開招聘如下崗位：然後寫上相應的薪資待遇和入職要求及日期，有意者可以直接到本酒店參加面試。

2、本店因業務需要現招聘廚師一名（崗位、服務人員3名（年齡、性別、崗位要求。

3、應本酒店需要招服務員5名，要求吃苦耐勞有敬崗愛業有工作經驗者優先，年齡（歲，工資（面議。

4、服務員一名，要求身高160以上，國中以上文化，吃苦耐勞，服從領導安排。薪資待遇2000元，五險一金，提供食宿。

擴充套件資料

注意事項：

1、工資待遇有具體數字的要寫清楚，不然就寫上工資面議即可。

2、一般直接寫招聘的人員、人數就行了。有應聘的自然會來問的。這樣的啟事一般都是社會餐飲用的多，大型的高階點的酒店招聘啟事會更詳細、更全面。

酒店員工招聘資訊怎麼寫

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。

5、前臺收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

餐廳招聘啟事範文

許多的餐廳都在招聘著人員，那麼餐廳的招聘啟事怎麼寫呢?下面我為大家整理的“餐廳的招聘啟事”歡迎閱讀，僅供參考，希望對你有所幫助。

篇一：餐廳的招聘啟事

xx餐廳招聘前臺接待

招聘人數：1名

招聘要求：xxx

年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。

試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。

聯絡人：xxx

聯絡電話：xxxxxxxx

xx酒店

20xx年x月x日

篇二：餐廳的招聘啟事

xx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在xx及xx有多家分店，現因公司發現需要，招聘以下崗位人員。

前廳經理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，25-35週歲

廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，最好有廚師團隊。

服務員：若干，3000-3800/月。18-35週歲男女不限。

聯絡人：x經理

電話：xxxxxxxx

地址：x市x區x路x廣場x層

篇三：餐廳的招聘啟事

釋出日期：20xx年x月x日，工作地點：xx市，招聘人數：若干

工作年限：應屆畢業生，語言要求：英語良好，學歷：高中

職位職能：餐飲/娛樂服務員、其他

職位描述：xx

崗位要求：xxx

1.形象氣質佳;

2.英語口語良好、表達能力強;

3.耐心、細心、熱心為賓客服務;

4.有星級飯店餐飲工作經驗者優先。

xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內享有很高聲譽的五星級酒店。

飯店尊重人才、注重管理，併為員工提供全面培訓及良好個人發展機會。

因工作需要，誠聘人員。

要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業。

xx飯店真誠歡迎各位應聘就職，共創未來。

公司網站：xxxx

聯絡人：xxx

地址：xxxxxxxxx

高階茶藝師茶席文案高階茶藝師茶席文案範文

淡墨幽蘭

1、主題闡述:蘭花，有著淡雅的色彩，給人帶來幽靜，清淡的花香，沁人心脾。鐵觀音茶因其有獨特的蘭香而得到很多愛茶人的喜歡，最雅緻的事情,大致就是一邊欣賞著君子風範的蘭花，一邊泡著有蘭香的鐵觀音了。安靜於生活，安安靜靜地喝那一杯茶都是生活的喜悅。一席茶臺，可見心性，手捧茗香，歸於平靜，歸於淡泊，寵辱不驚，如人一生，總要洗盡鉛華返璞歸真。

茶席設計結構:採用中心結構式，器具選擇崇尚自然簡單。以蘭花刺繡茶席為鋪墊，成套白瓷茶具呈弧形佈於茶席中間，右置隨手泡、茶道組，左置水盂、茶荷左右對稱，體現品茗人自得其樂的閒適狀態。音樂:古琴禪修。

2、動態演示:

第一道雨潤萬物:滾燙的沸水落入杯中，輕搖慢轉，清潔茶具，提升杯溫，如和風細雨，清風拂面，使茶葉的色、香、味充分的體現出來，以表達對在座各位的敬意。

第二道賞蘭識茶:茶荷裡備著今天沖泡的鐵觀音，綠褐鮮潤的色澤和著它緊結的條索顯得煞是可愛。

第三道落蘭入碗:取適量茶葉，置於杯中，如淡墨幽蘭，含薰待清泉。

第四道細水長流:注水時細長緩和，沿碗口右至左迴旋入水，茶葉浸泡在沸水中，緩慢舒展。

第五道清泉淨蘭:熱水遇茶，茶葉伴隨著熱韻飄舞，激烈的滋潤觸動茗香，水波漸停，茶葉經過充分溫潤和舒展，茶汁呼之欲出，茶香瀰漫。

第六道幽蘭入境:鐵觀音沖泡好以後，及時將茶湯倒入公道杯中，茶湯環繞流出，似曲水繞樓臺，綿綿不盡，詩情畫意。

第七道平分秋色:將茶湯均勻斟入品茗杯中，斟茶七分滿，留著三分情，用一杯清茶傳達泡茶人的熱情好客，烹出香茗獻良朋。

第八道敬奉佳茗:溫暖馥郁的茶湯，是生活百味裡純淨的賦予。願此刻，您能體會此般情感，此中滋味。一盞茶香，一杯濃情，傳遞的是情誼，是祝福。

第九道聞香品蘭:鐵觀音獨具清香雅韻，沖泡後，天然天然馥郁的蘭香清香四溢，滋味純濃，香氣馥郁持久，有“七泡有餘香”之譽。酌飲此杯，一口潤喉，齒頰留香;二飲滋味，苦澀甘甜，;三酌回味，喉底回甘。一盞香茶，細細品味的也不再只是茶味，時間似乎無比漫長，又轉瞬即逝。

3、各位，我的茶藝表演到此結束。“一杯香茗酬知己，重逢還憶鐵觀音”，願這縷縷茶香給你們留下美好的回憶，同時也祝各位身體健康，心想事成。

茶藝師的工作職責

茶藝師的工作職責

　　在學習茶藝師崗位職責之前，還需要了解一下這份工作的工作流程。其實，作為一個茶藝師，不僅需要有一手好的茶藝，還需要給與每一個到來的顧客最好的服務態度。在顧客被帶到茶室後，需要在此過程中協助迎賓，可以在徵得顧客的同意後帶領他們參觀一下茶室，或者為他們介紹一下茶館。在顧客入座後，還需要幫助他們拉開椅子，並幫助他們放置好隨身物品。在顧客進行點單時，需要給顧客介紹一些本店的特色，以及顧客所感興趣的茶的基本資訊，比如產地、特徵等。在上茶的時候，需要幫助顧客沏茶。在顧客飲茶的過程中，需要在相應的時間續水、換茶、換菸缸等，滿足顧客的需要。

　　茶藝師崗位職責有如下幾條茶藝師的工作職責茶藝師的工作職責。第一，需要每天按照茶藝館的要求打掃衛生，保持自己負責的區域的衛生。第二，需要保持自己的工作服裝的乾淨整潔，並且佩戴自己的工牌。第三，如果有顧客需要服務，需要及時的前去提供服務。第四，需要對茶藝館所經營的各種茶十分了解，對於茶的產地、沖泡方法等各種資訊都全面掌握。第五，需要主動詢問顧客是否需要服務，比如加水、換菸缸等，但是在進入客人的.包廂前，需要先敲門，在得到顧客的同意後再進去。

　　茶藝師是一個並不輕鬆的工作，是一個需要付出很多的工作，對於茶藝師崗位職責一定要遵守，這樣才能更輕鬆的做好這份工作茶藝師的工作職責文章茶藝師的工作。當然，沒有一個工作是不需要付出努力的，我們對待每一個工作都需要付出自己的努力。

　　茶藝是指泡茶與飲茶的技藝，而茶藝師是茶葉行業中具有茶葉專業知識、茶藝表演、服務、管理技能等綜合素質的專職技術人員。茶企在茶藝師招聘時，要求從業人員掌握基本的茶葉知識和待客禮節;熟悉主要的沖泡器具;掌握茶葉沖泡方法與技巧;具備良好的溝通能力，能夠向客人介紹和推薦茶品等等。

　　茶藝師是每個茶館的主體，承擔了茶館絕大部分的工作及職責，所以茶藝師的工作職責還有以下幾個方面：

　　1.鑑別茶葉品質。

　　2.根據茶葉的品質，合適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。

　　3.選配茶點。

　　4.向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識。

　　5.按不同茶藝要求，選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、薰香等環境。

　　6.能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發揮到完美的境界茶藝師的工作職責茶藝師

　　7.對茶館經營的產品品類有全面的瞭解，熟悉各種茶葉的產地、特性及沖泡方法。

　　8.上班前要做好班前準備，包括換服裝、化妝、簽到等。

　　9.交盤點、簽字，如發現店內物品損壞或丟失，或客人遺忘物品，應及時報告當班主管人員，並做好登記。

　　10.服務過程中應該與客人交流溝通，瞭解並記住一些常客的嗜好及姓氏。

　　11.領導安排的其他臨時性任務。 ;