美甲師招聘怎麼寫

其實尋找人才除了選定合適的招聘渠道外，還得有吸引人的招聘廣告語。那美甲師招聘廣告語怎麼寫吸引人呢？

【美甲師招聘廣告語怎麼寫？】

1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。

2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。

具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明瞭，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既佔篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明瞭，把主要的說清楚就可以

3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。

4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。

【一般的美甲師招聘廣告語】

聘美甲師，要求：有親和力善於溝通，有一定的美甲工作經驗，1500——2000+提成，包吃，工作環境舒適。

創意的美甲師招聘廣告語

1、伯樂識別千里馬，XX美甲店廣納天下士。

2、你想飛，就給你一雙翅膀！——XX美甲店

3、您選擇我，我看中您，XX美甲店。

4、你選擇了我們，XX美甲店給你更好的選擇。

5、天生有才，XX美甲店有道。

6、成功需要朋友，XX美甲店和您真心交朋友。

7、XX美甲店：你的舞臺，你的精彩。

該資訊來源於138美容人才網 - /Article/18511/99397.shtml

對於大部分招聘而言~一般寫工資3000-8000，其中90%的人工資都在3000+其中對於業務和銷售類的招聘而言：一般寫工資5000基本是有責任工資（即只有完成一定的業務量或者營業額才能領到的工資）美甲的利潤確實很高，但實體店的成本也很高，利潤攤薄了一部分；其工資構成基本都是底薪+提成模式如果是新手，不是很厲害的美甲師，去非常高階的美甲店，底薪3000已經算挺高了；提成部分就和你每天完成的營業額有關係了~結論是：如果你的美甲店生意不錯，每天累死累活，做了很多雙手很多雙腳的話，達到5000還是可以的。

對於大部分招聘而言~

一般寫工資3000-8000，其中90%的人工資都在3000+

其中對於業務和銷售類的招聘而言：

一般寫工資5000

基本是有責任工資（即只有完成一定的業務量或者營業額才能領到的工資）

美甲的利潤確實很高，但實體店的成本也很高，利潤攤薄了一部分；

其工資構成基本都是底薪+提成模式

如果是新手，不是很厲害的美甲師，去非常高階的美甲店，底薪3000已經算挺高了；

提成部分就和你每天完成的營業額有關係了~

結論是：如果你的美甲店生意不錯，每天累死累活，做了很多雙手很多雙腳的話，達到5000還是可以的。