2021年九級傷殘賠償標準及工傷賠償金額

九級和十級工傷待遇的主要內容是醫療待遇、停工留薪期待遇和一次性傷殘補助金。醫療費用由工傷保險基金報銷，住院伙食補助由基金支付，需要護理時單位需支付護理費。停工留薪期內，工資福利待遇不變，由單位支付。九級傷殘補助金按9個月的本人工資計算，十級按7個月計算。解除勞動關係時，工傷醫療補助金和傷殘就業補助金由基金和單位支付。具體金額根據當地規定計算。

法律分析

九級工傷待遇：

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按30元/天支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程式，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為九級傷殘為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

計算：本人工資X9

4、如果解除勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照北京的標準，以解除或者終止勞動關係時本市上一年度職工月平均工資計算，北京上年度職工月平均工資為4201元，九級一次性工傷醫療補助金為6個月的，一次性傷殘就業補助金為4個月的。

計算：4201X（6+4）=42010元

十級工傷待遇：

1、醫療待遇：同九級計算方法。

2、停工留薪期待遇：同九級計算方法。

3、一次性傷殘補助金：標準為十級傷殘為7個月的本人工資。

計算：本人工資X7

4、如果解除勞動關係的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以解除或者終止勞動關係時本市上一年度職工月平均工資計算，一次性工傷醫療補助金為3個月的，一次性傷殘就業補助金為2個月的

計算：4201X（3+2）=21005元。

結語

根據以上內容，九級工傷待遇包括醫療費報銷、住院伙食補助、護理費用支付以及停工留薪期工資支付等；一次性傷殘補助金為九級傷殘為9個月的本人工資；解除勞動關係時，還包括一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級工傷待遇與九級類似，但一次性傷殘補助金為十級傷殘為7個月的本人工資。根據北京標準，一次性工傷醫療補助金為3個月的，一次性傷殘就業補助金為2個月的。以上是九級和十級工傷待遇的相關計算。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

工傷保險條例（2010修訂）：第四章 勞動能力鑑定 第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。