2023年遼寧省產假怎麼休

遼寧省產假規定：女職工生育享受98天產假，難產增加15天，多胞胎每增加1個嬰兒增加15天；流產享受15天或42天產假。夫妻生育增加60天產假，配偶享有15天護理假。施行計劃生育手術的職工有不同休假待遇。休假期間工資照發，福利待遇不變。

法律分析

2022年遼寧省產假怎麼休

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

第二十六條施行計劃生育手術的職工，享受下列休假待遇：

(一)放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動，產假期間放置的，產假順延；

(二)放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產假期間放置的，產假順延；

(三)取出宮內節育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；

(四)施行輸卵管結紮術的，休假21日，產假期間結紮的，產假順延；

(五)施行輸精管結紮術的，休假10日；

(六)施行人工流產術的，未滿4個月流產的，休假15天；滿4個月流產的，休假42天；

(七)經批准施行輸卵管復通術的，休假21日，施行輸精管復通術的，休假15日。

休假期間工資照發，福利待遇不變。

結語

根據《女職工勞動保護特別規定》和《遼寧省人口與計劃生育條例》，遼寧省的產假規定相對較為詳細和靈活。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。休假期間工資照發，福利待遇不變。夫妻雙方在辦理婚姻登記後，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。施行計劃生育手術的職工也有相應的休假待遇。以上是遼寧省產假規定的主要內容，希望對您有所幫助。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第一章 總 則 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

中華人民共和國社會保險法：第七章 社會保險費徵繳 第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第一章 總 則 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。