派遣工被退回有賠償嘛？

派遣工被辭退的，有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪資的經濟補償。具體分為兩種形式。,1.如果是用人單位辭退勞務派遣員工，那麼勞務派遣員工將不會獲得賠償。因為勞務派遣員工不屬於用人單位，屬於第三方勞務公司管理。所以用人單位不需要對勞務派遣員工進行法定的索賠。簡單的說，如果用人單位辭退勞務派遣人員，就等同於將勞務派遣人員，退還至勞務公司。此時勞務派遣人員並沒有真正意義上的失去工作，勞務派遣公司將為勞務派遣人員進行二次分配，尋找其他的新工作。所以，這種情況得不到認可的賠償。,2.勞務派遣人員被勞務公司辭退，這種情況勞務公司需要按照勞動合同和勞動法相關的規章，對勞務人員進行賠償。此時意味著勞務派遣人員，已經從實質上失去工作，依照勞動法相關規章依法獲賠。所以，勞務派遣人員在陪辭退的同時，要弄明白是哪個方面對人員的辭退，避免不必要的損失。,法律依據,《勞動合同法》第五十條 薪資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位不得剋扣或者無故拖欠。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的薪資。