五險一金要扣多少

五險一金的扣除金額因地區和個人工資不同而有所差異。一般來說，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。以2000元為基數，五險一金的最低繳費標準如下：養老保險個人8%、單位20%；醫療保險個人2%、單位9%；失業保險個人0.5%、單位1.5%；工傷保險個人不交、單位1%；生育保險個人不交、單位0.8%。以5000元為例，五險一金繳費金額=5000*(8%養老保險+2%醫療保險+0.5%失業保險)+5000*8%公積金=925元。因此，具體的扣除金額需要根據個人實際情況和所在地區的規定來確定。

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

五險一金扣多少錢

5000五險一金扣800元左右。

首先，五險一金的繳費比例分別為：

1.養老保險單位繳費比例為21%，個人繳費比例為8%；2.醫療保險單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；3.失業保險單位繳費比例為2%，個人繳費比例為1%；4.工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定工傷費率.5%~2%之間，個人不需要繳費；5.生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不需要支付；6根據單位實際情況，住房公積金，住房公積金繳費比例一般在5%-12%之間。

其次，根據五險一金的繳費比例，五險一金單位需繳費38%-47%，員工需繳費16%-23%。

若月薪為5000元，按最低繳費標準計算，可能是以下流程：

養老保險:個人8%，5萬*8%=400.00

醫療保險:個人2%，5萬*2%=100.00

失業保險:個人1%，5萬*1%=50.00

基本住房公積金(最低標準):個人5%，5000*5%=250.00

個人不需要繳納工傷保險和生育保險。所以這個計算大概是800元左右。

五險一金扣多少

五險一金以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同。五險包括：1、養老保險：個人交納8％，單位交納22％；2、醫療保險：個人交納2％，單位交納10％；3、失業保險：個人交納1％，單位交納2％；4、工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金的繳存方式是職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例；在5％－12％之間都是可以的。

法律依據:

《社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。

五險一金的扣費比例是多少？

國家發展改革委、工業和資訊化部、財政部：

一、社保公積金公司繳費比例為43.5%

(養老20%+醫療8%+失業2%+生育1%+工傷0.5%+公積金12%).

二、社保公積金個人繳費比例為23%

(養老8%+醫療2%+失業1%+公積金12%).

1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。

7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。

補充：

以上就是“信用管家”整理的五險一金的繳納比例相關知識，希望對你有所幫助！

五險要扣工資多少錢一個月

五險要扣工資多少錢一個月

一、五險要扣工資多少錢一個月

1、大部分地區購買五險一金的金額一個月需要1500元，不過，個人工資當中每個月所扣除的社保費用不是國家強制性規定的，這得取決於員工個人的實際情況，因為工資的高低會影響到社保繳費標準。

2、五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8%的養老險，2%的醫療保險和1%的失業保險，共承擔11%

3、一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、用人單位不籤勞動合同不交社保怎麼辦

1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。補交社保，

2、如果因此辭職的，還可以要求經濟補償金。

3、協商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。

三、社保的作用

1、辦理居住證

辦理居住證要同時滿足以下兩個條件：第一，在特區有合法穩定居所。非深戶籍人員自辦理居住登記之日起至申領居住證之日止，連續居住滿十二個月的，視為有合法穩定居所;第二，在特區有合法穩定職業。非深戶籍人員自辦理居住登記之日起至申領居住證之日止，在特區參加社會保險連續滿十二個月或者申領居住證之日前二年內累計滿十八個月的，視為有合法穩定職業。另外，再次強調一點，持有深圳居住證不能以個人方式交社保，而是沒有社保就辦不了居住證，如果有了居住證就可以個人交社保，那居住證幹嗎還要一年稽核一次啊。(備註：具體參保險種不限，按照深圳特區的相關規定，除了養老可以選擇不參加以外，其他四險都是強制性要參保的，但是可以選擇不參加，並不意味著可以不交，只不過是讓那些有在其他地區交養老保險的人可以不用在深圳重複參保)

2、買車搖號

條件：非本市戶籍人員持本市有效的居住證，且已最近連續2年以上在本市繳納(不含補繳);(備註：只要求有參加醫療保險就可以，一、二、三檔醫療保險的年限都可以累計計算 ，由於現在醫療保險可以補交最近兩年的年限，所以條例上特別強調了補交年限不算，這裡的連續兩年是指一個月中斷都不可以，中斷一個月就要重新計算連續繳費年限，在個人試用網頁上看到的連續醫療年限是不準確的，因為那裡的連續是指在一個醫療年度累計中斷參保不超過3個月以上，這也是為什麼那麼多人明明看到連續交了好幾年，但稽核卻不能通過的原因)

3、買房

條件：最近12個月連續繳費年限，中斷就要重新計算連續繳費年限;(備註：具體的險種包括醫療 工傷或者養老 醫療，前面講過，醫療和工傷都是必須要交的，所以只要是有連續1年的記錄，就是符合要求的，補交的社保只能養老部分，因為補交的年限在參保明細上是有記號的，等於說補交也沒有用)

4、辦理港澳通行證

條件：最近12個月連續繳費年限;(備註：具體的險種包括醫療 工傷，前面講過，醫療和工傷都是必須要交的，所以只要是有連續1年的記錄，就是符合要求的)

5、小孩入學 參加少兒醫保

要求父母一方在深圳繳納社保滿1年以上，並且在交，沒有連續不間斷繳納的要求;

6、積分入戶

辦理入戶時只要有正常繳費就行了，沒要求交多久或者連續交，累計算積分，但是社保在積分分值最高可以佔到60分;

綜上所述，個人工資當中每個月扣除多少的社保費用沒有什麼統一的答案，如果自己每個月的工資也就是2000元，那不可能光社保就扣掉1500元。因此，員工需要先了解一下本地的社保繳費係數，然後用社保繳費基數乘於自己的工資所得，就是扣掉的社保費用了。