- 過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裡工作的人員。隨著民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裡的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高階經理、臨時性的農民工則不應劃入此類。工薪階層的概念已經有了很大變化,在二三十年前,工薪階層帶有...
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- 1、工薪階層的意思:是指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裡工作的人員。隨著民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裡的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高階經理、臨時性的農民工則不應劃入此類。3...
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- 工薪貸款申請條件:1.客戶群體-年齡在24-55週歲的工薪階級;2.收入要求-稅前打卡月收入3000以上;3.工作年限-繳納社保6個以上;4.信用條件-信用良好。工薪貸款的特點:1.利率低,放款快;2.提供房產證明和其餘資產證明可提高審批率、增加額度。...
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- 1.貸款座機號格式怎麼填現在很多家庭、單位都沒有座機,回來銀行是回訪的,需要你在輸入,選擇自己喜歡的就行。另外三個電話,因為一個單位你不可能是工作一輩子,看清楚了、第一次個人資料,選擇我已經閱讀就可以了,跟蓋章的人先說明情況,進入到正式的申請流程;裡面的種類很多,輸入驗證...
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- 中國銀行是有工薪貸款的,中國銀行工薪貸是為有穩定收入的企事業員工提供的個人信用迴圈貸款。可申請中國銀行工薪貸的企事業員工包括但不限於公務員、國企員工、武警與部隊官兵等。借款人可以申請到的額度最高為50萬元,最低為1萬元,貸款期限最長為12個月。...
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- 工薪貸是中資聯財富中心專門針對蘇州工薪階層推出的一款信用貸款,此貸款放款時間一般在1-5個工作日。貸款可以用於家裝、購車、教育、醫療等一切合法合規的消費支出,不得用於非宣告用途和法律法規禁止的個人支出。工薪貸申請條件1、客戶群體:年齡在24-55週歲的工薪階級;2、收...
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- 1、工薪階層的意思:是指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裡工作的人員。隨著民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裡的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高階經理、臨時性的農民工則不應劃入此類。3...
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- 1、工薪家庭就是指工薪階層的家庭,也就是依靠務工獲取薪金收入的人員。過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裡工作的人員。隨著民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裡的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高階經理、臨時性的農民工則不...
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- 1、薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個資訊確定。2、任職年限,是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。3、工資套改時,在相同等級崗位的任職年限可合併計算。例如研究機構的助理...
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- 1.員工轉正(調薪)申請表怎麼寫尊敬的公司領導:我於2010年12月18日進入公司,根據公司的需要,一直擔任人力資源專員一職,主要是負責人力資源流程性工作、辦公室相關接待及日常事務的處理,我自2010年2月工作以來,一直從事人力資源相關工作,因此我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工...
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- 1、職工薪酬屬於負債類的科目。2、在提取職工薪酬時做以下分錄借:管理費用--職工薪酬或營業費用--職工薪酬或生產成本--職工薪酬等,貸:應付職工薪酬;所以利潤表中職工薪酬屬費用科目中的二級明細科目。...
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- 工傷職工工資:一`按<<殘鑑標準>>執行;二`在不在崗,其工資均不變;三`如果廠長無視黨紀國法,侵犯您的合法權益,您可理直氣壯地找各級工會代表您出面交涉,直到勝我們知道,如果員工工傷的,用人單位是需要負責的,需要進行工傷鑑定,確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間,工資也需要發放...
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- 工傷停工留薪期間的工資發放標準應按照原工資標準計算。具體計算方法如下:發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標準;發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準;發生工傷...
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- 我們知道,如果員工工傷的,用人單位是需要負責的,需要進行工傷鑑定,確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間,工資也需要發放。今天,小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容,希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準:《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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- 很多朋友想知道C++工程師待遇如何,下面就讓我們來看看吧。據統計,初級和中級的C++工程師年薪大概在5萬到15萬之間,而高階C++工程師年薪大概在15萬到30萬之間,市場緊缺的C++技術總監或者專案總監年薪估計會更高,C++工程師與Java工程師年薪相比平均高了2萬,專家推測,C++工程師是未...
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- 1、工薪階層指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裡工作的人員。隨著民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裡的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高階經理、臨時性的農民工則不應劃入此類。...
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- 不能。《企業職工帶薪休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累我們知道,如果員工工傷的,用人單位是需要...
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- 1、工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。2、工資、薪金所得與勞動報酬所得作為《個人所得稅法》規定的兩個不同的計稅專案,適用...
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- 1、工薪階層指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裡工作的人員。隨著民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裡的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高階經理、臨時性的農民工則不應劃入此類。...
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- 薪酬制度可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫建立制度的目的,第二個可以描寫制度規定的範圍,第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準,應符合勞動法有關規定。2、根據教職工的職位、承擔的責任和工作業績表現,確定其薪酬水平。3、薪酬制度由...
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- 1、薪級工資,指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定,對專業技術人員和管理人員設定65個薪級,對工人設定40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。2、薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個資訊確定。...
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- 1、工薪階層的意思:是指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裡工作的人員。隨著民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裡的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高階經理、臨時性的農民工則不應劃入此類。3...
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- 年薪制發工資的方式是,工資的支付週期不應超過一個月,年薪制也不例外。實行年薪制的,企業應當每月預付工資,年終結算。因此,雖然年薪是在年終結算的,但仍需按月預付,絕對不可以在年度結束後才支付。年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金,基本年薪一般佔整體年薪的一半左右,績...
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- 停工留薪期待遇,確需延長的,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,延長不得超過12個從第19個月起到勞動能力鑑定的當月這期間是不享受工傷停工留薪期的待遇的。既然我們知道,如果員工工傷的,用人單位是需要負責的,需要進行工傷鑑定,確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間,工資也需...
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