生育津貼申請申領應該如何辦理

生育津貼辦理流程： 1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。 2、填寫《xx市申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章。 3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。 4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳

生育津貼申請申領如何辦理？請看下面方法。

方法

懷孕後，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。

東莞市符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續時需在櫃檯填寫《辦理生育保險申請表》並提供下列材料,均包括原件和影印件各1份： (1)本人身份證 (2)夫妻雙方的結婚證 (3)生育婦女夫妻雙方的戶口簿、結婚證或《獨生子女證》(原件及影印件

用人單位確定產檢及生育醫院。

1、填寫申領人資訊 2、下面是生孩子的方式之類的，這個只有照著診斷證明上寫就OK了。壬辰時間可以不填 3、把單子給申領人，然後讓他（她）愛人拿著這張單子去他愛人的單位蓋章並籤他愛人的名字，他愛人的人事部門一看這個單子就明白怎麼回事了。

辦理就醫登記表。

如何領取生育津貼 用人單位或職工要在分娩或終止妊娠後6個月內到社保機構進行辦理 所需材料： 1.參保職工的社會保障卡影印件。 2.準生證，出生證和獨子證影印件。 3.生育住院影印件，出院小結(蓋就診醫院章) 4.單位證明(含職工姓名，年齡，

社保局核對生育期間相關費用。

如何領取生育津貼 用人單位或職工要在分娩或終止妊娠後6個月內到社保機構進行辦理 所需材料： 1.參保職工的社會保障卡影印件。 2.準生證，出生證和獨子證影印件。 3.生育住院影印件，出院小結(蓋就診醫院章) 4.單位證明(含職工姓名，年齡，

女職工出院後由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。

一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例 2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。 申請分娩生育津貼時需提供下列材料： 1、參保職工的社會保障卡影印

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城鎮職工生育津貼如何申領

如何領取生育津貼

用人單位或職工要在分娩或終止妊娠後6個月內到社保機構進行辦理

所需材料：

1.參保職工的社會保障卡影印件。

2.準生證，出生證和獨子證影印件。

3.生育住院*影印件，出院小結(蓋就診醫院章)

4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號，產假起止日期)

5.報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件核對。

生育津貼的計算方法

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數

(注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。)

2、生育醫療費

(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% 。

難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

男職工

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

其他相關事宜

生育就醫手續確認

女職工在懷孕周後，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。

異地分娩規定

參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院後憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、*原件等到生育保險經辦機構稽核報銷，符合生育醫療支付專案的費用，定額標準以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個月後將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。

二胎生育保險規定

符合國家計劃生育政策的,也就是給發了準生證的,生育保險正常參保且滿足最低繳費期限, 同樣享受產假期和生育保險待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。

生育津貼法律常識普及

生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足，可一次性補足。

《女職工勞動保護特別規定》e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365666233第八條規定，生育津貼：為女職工產假期間的工資;如若公司將兩者同時發放給員工，則需與員工協商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支援公司有權追回。

《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

公司怎麼幫職工申請生育津貼

一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例

2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡影印件。

2、準生證、出生證和獨子證影印件。

3、生育住院*影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。

二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

三、對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。

擴充套件資料：

享受條件

1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

1、津貼：

（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）

假期天數：

（1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾7a686964616fe58685e5aeb931333431356637出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；

（3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

2、生育醫療費

（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。

（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

參考資料來源：百度百科-生育津貼

單位如何幫員工辦理生育津貼

這個是單位報上去的。需要結婚證，生育證，身份證，寶寶出生醫學證明，填生育津貼表636f7079e799bee5baa631333431353934格。生育津貼一般是社保局打到單位，再單位發放到個人。

辦事流程：

生育津貼即為產假工資，相當於女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

申領條件

1、符合國家或者本市計劃生育規定

2、分娩前連續繳費滿12個月

所需材料：

1.《結婚證》

2.《準生證》

3.《嬰兒出生證明》

4.《醫學診斷證明》

5.男女雙方二代身份證

6.申領生育津貼人員資訊登記表

7.補充：1至5需要原件及影印件一份

申領流程：

1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部

2、填寫《申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章。

3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金 到公司帳後發給本人。

產假天數：

女職工正常產假九十天。難產的，增加產假十五天。 另外，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除了享受國家規定的產假外，再增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。

生育津貼計算公式：

職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。

如何申請生育津貼，是否有時間*

生育（晚育）津貼申報須知

一、申報時間：每月5-25日

二、申報生育津貼、晚育獎勵津貼所需材料

1、《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》（一式一份）；e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363356535

2、《醫學診斷證明書》（影印件）；

3、《結婚證》（原件及影印件）；

4、《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯絡單（生育保險專用）》（原件及影印件）；

5、定點醫療機構出具的《出生醫學證明》（原件及影印件）；

6、軍籍人員居民身份證材料

7、因嬰幼兒死亡再次生育需申領生育津貼時需提供死亡證明或《醫學診斷證明書》

因引、流產申領生育津貼的只需提供1、2、3、4四項材料，且診斷證明內容必須寫明孕週數。

三、注意事項：

1、申請的生育津貼、晚育獎勵津貼於申報的次月中旬，支付到單位辦理新參保手續時提供的帳戶上，《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》中的“申領人開戶姓名、申領人開戶帳號、申領人開戶銀行名稱、行號”不需要填寫。

2、符合享受晚育獎勵津貼條件的，根據誰休晚育獎勵假誰享受晚育津貼的原則，由休晚育獎勵假的人員所在單位進行申領(未參加生育保險的不能申領)。夫妻雙方均已參加生育保險，由男方休晚育獎勵假的，既可女方單位負責申報，也可男方單位單獨申報。

3、提供的人員資訊中使用現役軍人軍官證號碼的，應由所在部隊*部（處）開具軍官證號所對應的真實身份證號的證明。

4、只有申領晚育津貼的人員，才需要在《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》中由男女雙方簽字和雙方所在單位蓋章，無單位的應簽字並註明“無單位”字樣。

5、《北京市外地來京人員生育服務聯絡單（生育保險專用）》由本市居住地街道（鎮）計劃生育部門簽發。

6、申報生育津貼、晚育獎勵津貼時，應於生育的次次月進行申報。建議每年1至4月生育的人員，於6月按新繳費基數收繳成功之後再進行申報。

7、請單位認真填寫《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》，內容準確清晰，不能塗改，享受人員明確，此表一經申報不再變更。請使用A4紙影印相關材料。

申領生育津貼需要什麼材料

申領生育津貼需要的材料有：

1、參保職工的社會保障卡影印件。

2、準生證、出生證和獨子證影印件。

3、生育住院*影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

4、單位證明（含7a64e58685e5aeb931333365666236職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。

擴充套件資料：

生育保險的待遇

一、津貼：當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數

二、、假期天數：

1、 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

2、 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；

3、難產假、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

三、生育醫療費

1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。

3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。

四、一次性分娩營養補助費

1、正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

五、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

參考資料：生育津貼—百度百科