中級經濟師章節練習 《人力資源》專題練習
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中級經濟師《人力資源》專題有什麼題目呢?
中級經濟師是屬於我國的職稱之一,也是屬於經濟師類別。若是想要取得“中級經濟師”的職稱,那麼就需要去參加“經濟專業技術資格考試”,只有考試成績合格了,才可以獲得被聘任為中級經濟師職稱的資格,而有了聘任資格在單位聘任就能夠取得相應級別的經濟師職稱。
試題範例:
1、關於領導一成員交換理論的說法,正確的是( )。
A.領導者在與下屬確立關係的早期,就已經分出了“圈裡人”和“圈外人”
B.領導者對於“圈裡人”會投入更多的時間、感情以及更多的正式領導權威
C.在工作中,“圈外人”要比“圈裡人”績效更高
D.領導一成員交換的過程是單向的
參考答案:A
2、根據領導的生命週期理論,當下屬具有低能力一高意願的特點時,適宜的領導( )。
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
參考答案:B
3、在領導者的技能當中,按照模型、框架和關係進行思考的能力稱為( )。
A.知識技能
B.技術技能
C.概念技能
D.人際技能
參考答案:C
4、西蒙將決策過程分為三個階段,依次是( )。
A.設計活動—選擇活動—智力活動
B.選擇階段—確認階段—發展階段
C.智力活動—設計活動—選擇活動
D.確認階段—發展階段—選擇階段
參考答案:C
5、組織的縱向結構指的是( )。
A.職能結構
B.部門結構
C.層次結構
D.職權結構
參考答案:C
6、行政層級式組織形式在( )環境中最為有效。
A.簡單/靜態
B.複雜/靜態
C.簡單/動態
D.複雜/動態
參考答案:B
7、員工以同樣方式完成相似工作的程度,稱為( )。
A.規範化程度
B.專業化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
參考答案:A
8、重視員工的適應、忠誠感和承諾的組織文化稱為( )組織文化。
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
參考答案:C
9、根據巴尼1991年的觀點,能夠帶來競爭優勢的企業資源需要具備的特點是( )。
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩定性
參考答案:A
10、對於採取穩定性戰略的組織而言。關鍵性的戰略性人力資源管理問題是( )。
A.從零開始,建立全新的人力資源戰略
B.大量而快速地裁員
C.對不同企業的人力資源體系進行合併
D.確定關鍵員工並制定特殊人才的保留政策
參考答案:D
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