公司社會保障制度範文大全

公司社會保障制度範文，下面就來給大家詳細介紹：

公司社會保障制度可以分為三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫具體有哪些制度，第三個可以描寫有哪些特別注意事項。

公司社會保障制度範文1

[重要意義]

全面建成多層次社會保障體系是社會保障體系自身發展完善的必然要求。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的基本方針，按照兜底線、織密網、建機制的基本要求，實現覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的奮鬥目標，更好體現社會公平正義，努力滿足人民群眾差異化需求。這是社會保障體系自身發展完善的必然要求，與全面建成小康社會目標相契合。

全面建成多層次社會保障體系是在保基本基礎上滿足人民群眾多樣化多層次的保障需求。在保障專案上，堅持以社會保險為主體，社會救助保底層，積極完善社會福利、慈善事業、優撫安置等制度;在組織方式上，堅持以政府為主體，積極發揮市場作用，促進社會保險與補充保險、商業保險相銜接。要積極構建基本養老保險、職業(企業)年金與個人儲蓄性養老保險、商業保險相銜接的養老保險體系，協同推進基本醫療保險、大病保險、補充醫療保險、商業健康保險發展，在保基本基礎上滿足人民群眾多樣化多層次的保障需求。

全面建成多層次社會保障體系，“兜底線、織密網、建機制”是基本要求。兜底線，就是要發揮社會政策的託底功能，切實保障群眾基本生活需求，兜住民生保障底線，堅守社會穩定底線;織密網，就是要實現制度最廣泛的覆蓋，讓人人都能享受基本社會保障;建機制，就是要持續深化改革，建立健全體制機制，不斷提高社會保障法治化、制度化水平。“覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續”是奮鬥目標。覆蓋全民，就是要不斷擴大社會保障覆蓋面，基本實現法定人員全覆蓋;城鄉統籌，就是要統籌推進城鄉居民社會保障體系建設，合理縮小社會保障領域的城鄉差異;權責清晰，就是要明確各級政府和用人單位、個人、社會的社會保障權利、義務和責任;保障適度，就是要根據經濟發展確定保障待遇水平，合理引導群眾的保障預期;可持續，就是要確保各項社會保險基金收支平衡，制度長期穩定執行。

[存在問題]

從當前來看，我國也面臨著社會保障事業發展不平衡、不充分的問題。制度分割導致了地區利益與群體利益的失衡。以法定的基本養老保險為例，迄今仍然停留在地區分割狀態，導致不同地區籌資負擔畸輕畸重和基金餘缺兩極分化現象。醫療保險在一些地區仍然是按照職工、城鎮居民、農村居民三大群體的分割狀態，同一地區不同身份的人口享受的是不同的醫療保障待遇，更造成了醫療保險基金的分割化，進而影響到基金的使用效率，降低了醫療保險制度的風險分散與保障能力。

另外，我國整個社會保障制度的發展還存在一些發展不充分的地方，比如還有一些制度需要進一步建立健全，社會保險關係轉移接續方面還存在不順暢的問題，養老保險制度還存在一些不夠到位、不夠規範的問題，養老保險的繳費年限以及養老保險繳費中斷之後如何銜接的問題。

老、育幼、助殘等方面的基本公共服務發展不足。在過去30多年間，整個社會保障體系所表現出的特徵是經濟保障受到高度重視並確實取得了巨大成效，但服務保障供給嚴重不足，養老服務、托幼服務、殘疾人服務等社會福利事業因政府投入有限性與市場、社會投入積極性沒有得到有效調動，一直處於發展不充分的狀態，直接影響到了城鄉居民後顧之憂的解除，也制約了城鄉居民生活質量的持續提高。

[參考對策]

確保弱有所扶，必須努力實現社會保障高質量發展，需把握好以下幾方面的關係。

政府與市場的關係。社會保障建設是一項涉及諸多方面的系統工程。其中，政府與市場的關係居於核心位置。目前，我國已構建起國家保基本、企業保補充、個人投商保的社會保障模式，政府提供基本保障，市場積極發揮作用，較好實現了政府與市場責任的平衡。進入新時代，全面建成多層次社會保障體系，必須進一步處理好政府與市場的關係。一方面，發揮政府主導作用。圍繞“兜底線、織密網、建機制”的要求投入更多資源，設計更為合理的制度安排。大力推進全民參保，實現社會保險、社會救助等基本法定保障應保盡保。深化社會保險制度建設，統籌整合現有制度，優化籌資機制，完善社會保險制度體系。另一方面，充分發揮市場作用。推動基本社會保險與市場保險體系對接，構建基本社會保險、補充保險、商業保險“三位一體”的社會保險體系，努力滿足多樣化、個性化、多層次的社會保障需求。

公平與效率的關係。社會保障為社會成員提供基本生活保障，更加註重公平。但也應看到，公平的增進有賴於效率的支撐，效率的提升離不開公平的推動。完善的社會保障體系既堅持公平取向，又注重公平與效率的平衡。促進社會保障高質量發展，必須進一步處理好公平與效率的關係。在維護公平方面，按照共建共享理念，深化全民參保，努力讓社會保障覆蓋全體人民，特別是加強困難群眾的基本生活保障。同時，發揮社會保障的收入再分配調節功能，促進縮小居民生活水平差距。在提升效率方面，在加強基本生活保障、消除廣大勞動者後顧之憂的同時，努力激發人們的勞動積極性。強化基本醫療衛生、教育、職業培訓等保障服務，著力提高勞動者素質，既改善社會成員生活質量，又提高社會經濟效率，促進經濟社會持續健康發展。

權利與義務的關係。建成權責清晰的多層次社會保障體系，必須實現權利與義務的有機統一。具體而言，既需要政府盡力而為、量力而行，實現可持續保障;又需要人人盡責、人人享有;還需要社會各方面依法自覺履行社會保障的責任和義務。隨著經濟社會發展，社會保障的絕對水平會不斷提高，但保障基本生活的功能定位不會也不能改變，否則國家就可能不堪重負，還會導致社會活力下降、“養懶漢”等一系列問題。進一步處理好權利與義務的關係，一方面要維護社會保障權益。按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，加大政府投入，實現好維護好發展好人民群眾的社會保障權益。另一方面要合理進行責任分擔。以社會保險為主體的社會保障體系建設，強調權利主體在享受社會保險待遇前要履行相應的繳費義務。同時，要明確各級政府、個人、企業、社會的社會保障權利、義務和責任，加大宣傳教育力度，充分調動各種主體的積極性，使其切實履行責任和義務。

【重要切入點】

1.社會救助

建立與經濟社會發展水平相適應，與其他社會保障制度相銜接，保基本、可持續的社會救助制度，編織一張兜住困難群眾基本生活的安全網，確保網底不破，可以保障他們的基本生存權利和人格尊嚴，避免陷入生存窘境，防止衝擊社會道德和心理底線，也能讓人民群眾消除後顧之憂、安心創業就業，這對於推進市場化改革，促進社會公正，使全體人民共享改革發展成果，具有重要意義。

2.大病醫保

大病保險是衡量一個國家醫療保障水平的重要標誌。在我國，所謂城鄉居民大病保險，具體而言，就是在基本醫療保障的基礎上，對城鄉居民因患大病發生的高額醫療費給予報銷的一項制度性安排，是基本醫療保障功能的拓展和延伸，是中國特色社會主義醫療保障體系的重要組成部分。

公司社會保障制度範文2

我國將建立公務員社會保險制度

國家公務員局相關負責人日前表示，當前和今後一個時期我國公務員制度改革的方向和重點已經明確，即健全和完善中國特色公務員制度，建設以人為本執政為民的公務員隊伍。

這位負責人表示，今後，我國將完善公務員考試錄用和從基層遴選制度，進一步優化領導機關公務員來源結構和經歷結構，要繼續加大從基層一線選拔公務員力度，進一步優化公務員隊伍結構，建立健全從村(居)黨支部書記、大學生村官和工人、農民等基層一線人員會考錄公務員制度。到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均要從具有兩年以上基層工作經歷的人員會考錄。

我國還將完善公務員考核、獎懲、辭退、問責等制度，加大監督約束與激勵保障力度，褒獎先進、鞭策落後，加強基層公務員教育培訓，幫助基層公務員掌握新知識、新技能、新本領，提高正確執行政策、依法辦事、做好群眾工作、解決實際問題和化解矛盾糾紛、維護社會穩定的能力。

在深入實施公務員法方面，對一些長期困擾公務員隊伍建設和管理的難題，將積極探索，力求取得突破。還有一些問題，如公務員社會保險制度等，要進行前瞻性制度設計和試點。對出臺的法律法規，將加大執行力度，維護法律。

公司社會保障制度範文3

《社會保險法》第三條規定,我國社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針。

(1)廣覆蓋。就是社會保險制度的覆蓋面要廣,使盡可能多的人納入到社會保險制度中來。這是維護《憲法》和《社會保險法》賦予公民的社會保險權益和構建社會主義和諧社會的內在要求。從我國推進社會保險制度建設的發展過程看,各項社會保險的覆蓋面都是逐漸擴大的;從國有單位到非國有單位,從單位職工到個體工商戶、靈活就業人員,從就業相關人員到非從業人員,從城鎮人口到農村人口。基本養老保險和基本醫療保險覆蓋全體居民,其目標是做到使人人“老有所養”“病有所醫”。工傷保險、失業保險、生育保險與就業相關,主要覆蓋職業人群。

(2)保基本。就是社會保險待遇以保障公民基本生 活和基本需要為原則。這是由我國現階段經濟發展水平決定的。確定各項社會保險待遇,既要防止超出現實可能的過高標準造成國家財政、用人單位和個人負擔過重,又要避免有勞動能力的人過分依賴社會保險而妨礙其主動性、創造性的發揮。“保基本”是相對的,各項社會保險待遇應隨著經濟發展水平的提高而逐步提高。

(3)多層次。就是社會保險除了基本保險之外,國家還鼓勵和支援建立補充保險(如企業年金和職業年金,補充醫療保險等)和發展各類商業保險,以滿足不同人群的需求。

(4)可持續。就是社會保險制度應當能夠長期穩定的發展。特別是應對人口老齡化高峰的影響,努力實現社會保險基金收支長期平衡,以保證社會保險制度的穩定良性執行,也不給用人單位和個人造成過重的繳費負擔。

以上“12字方針”具有重大意義。第一,明確了建立社會保險制度的立足點。第二,明確了建立健全社會保險制度的實現路徑。就是要優先解決制度“從無到有”的問題,彌補制度缺失;繼而解決覆蓋面“從小到大”的問題,將更多的人納入社會保險體系;在此基礎上,穩步解決保障水平“從低到高”的問題,讓人民群眾更好地分享社會經濟發展成果。第三,明確了社會保險待遇水平的確定,要以保障公民基本生活和基本需要為原則。