女性謹防職場四大心理誤區

隨著社會的進步，女人學識的不斷增長，她們自我價值和自我實現要求提高，很少有女人希望呆在家裡相夫教子，而是走入職場，像男人一樣的拼搏，不管是金錢還是社會地位，很多女人並不輸給男人，但是女人的野心往往在初入職場的時候步入誤區，這幾種心理你有嗎？

過分看重自己，強調發揮特長

把自己看得十分出色，至少不是一個庸才，要求從自己所謂的特長出發，做到人盡其才，這是不少年青女性初涉崗位很容易走進去的誤區。年輕女性剛到工作崗位是應當發揮特長。但這個特長只是個人所認可的，有時候並不是單位所立即需要的。因為每個單位都有個結構完整、最佳組合的問題。個人特長，只有讓單位瞭解，並作為整體構成的一部分時，才是真正需要發揮的特長。

埋怨安排不當，企望一步到位

實際上，對初涉工作崗位的年青女性來說，先在被安排的崗位上積累些經驗，對將來是有好處的。有許多過來人都說，初涉崗位的第一份工作，都為以後的發展起到了鋪墊作用。

輕視眼前工作，企求好高鶩遠

看輕眼前工作，以為大材小用，心裡好高鶩遠，這也是初涉人世者容易犯的毛病。對年輕女性來說，任何一個崗位都是新的，都孺要熟悉。應該去掉狹隘的對口想法和求高不就低的不實際要求，不能把專業對口所需要的外延崗位或邊緣崗位都誤作不搭界而捨棄。要明白，勝任一個職位，需要了解比該職務更廣泛得多的知識。

安不下心，總想遠走高飛

安不下一顆不安分的心，總想遠走高飛，這是為數不少的初涉社會的女性對不理想崗位的突出反應。年青的求職女性要走出初涉工作崗位的誤區，也並非難事。