勞動爭議調解應該聯絡哪個部門？

勞動糾紛應該找那個部門來調解

發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

買房糾紛找那個部門

房屋買賣合同履行期限比較長，且房屋的價格本身就比較高，在旅行過程中很容易出現問題，出現糾紛後建議大家協商解決，如果說是協商不成的，大家可以起訴到法院解決。這種情況你問買房糾紛找哪一個部門，事實上最終如果協商補充是要找法院處理的，只能起訴處理。因此，如果出現了類似的糾紛，建議大家最好先諮詢一下當地的律師，說明案件的詳細的情況之後，讓律師給你出具相應的意見，看看怎樣起訴能維護你的合法權益。

昆明市晉寧區的勞動者該找那個部門產假

1、正常產假98天，最多可休158天。

2、法律規定：

《雲南省人口與計劃生育條例》第二十二條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

工傷找那個部門能解決

找本區勞動保障行政部門解決。法律規定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

相關法律規定

《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷找那個部門能解決

找本區勞動保障行政部門解決。法律規定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《中華人民共和國勞動仲裁法》第十條 該內容由 孫莎律師 和 律說律答 共創回答