在麥當勞曠工離職以後還能進嗎

在麥當勞曠工離職以後還能進，只要領導同意。只要離職時不是因為工作能力低下被開除，或者道德敗壞，觸碰紅線被開除，後面可以正常應聘。麥當勞是全球大型跨國連鎖餐廳，1955年創立於美國芝加哥。主要售賣漢堡包、薯條、炸雞、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。麥當勞的黃金準則是顧客至上，顧客永遠第一。提供服務的最高標準是質量、服務、清潔和價值，這是最能體現麥當勞特色的重要原則。有詳細嚴格的量化標準，使其成為所有麥當勞餐廳從業人員的行為規範。

在麥當勞曠工離職以後還能進，只要領導同意。只要離職時不是因為工作能力低下被開除，或者道德敗壞，觸碰紅線被開除，後面可以正常應聘。麥當勞是全球大型跨國連鎖餐廳，1955年創立於美國芝加哥。主要售賣漢堡包、薯條、炸雞、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。麥當勞的黃金準則是顧客至上，顧客永遠第一。提供服務的最高標準是質量、服務、清潔和價值，這是最能體現麥當勞特色的重要原則。有詳細嚴格的量化標準，使其成為所有麥當勞餐廳從業人員的行為規範。

在麥當勞曠工離職以後還能進，只要領導同意。只要離職時不是因為工作能力低下被開除，或者道德敗壞，觸碰紅線被開除，後面可以正常應聘。麥當勞是全球大型跨國連鎖餐廳，1955年創立於美國芝加哥。主要售賣漢堡包、薯條、炸雞、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。麥當勞的黃金準則是顧客至上，顧客永遠第一。提供服務的最高標準是質量、服務、清潔和價值，這是最能體現麥當勞特色的重要原則。有詳細嚴格的量化標準，使其成為所有麥當勞餐廳從業人員的行為規範。

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曠工離職對以後找工作有影響嗎

法律分析：曠工離職可能會上該公司黑名單，以後都不能進該公司主要影響是對今後找工作的影響，如果用人單位在錄用時經過了解，發現當事人曾經曠工離職，那麼可能會拒絕再次錄取。其次，由於曠工離職，沒有辦理相關離職手續，各人的社保、檔案、信貸、按揭以及其他需要勞動合同或者解除勞動合同證明的方面，會出現各種各樣的問題。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

曠工離職對以後找工作有影響嗎

勞動者因曠工而主動離職的，一般不影響其以後找工作；但如果是被用人單位依法辭退的，會有一定的影響。對於嚴重違反單位規章制度的勞動者，單位可以依法予以辭退。

會給勞動者今後找工作時產生影響。由於曠工離職，沒有辦理相關離職手續，各人的社保、檔案、信貸、按揭以及其他需要勞動合同或者解除勞動合同證明的方面，會出現各種各樣的問題。勞動法關於曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。

曠工離職你可能上了該公司黑名單，以後都不能進該公司。主要影響是對今後找工作的影響，如果用人單位在錄用時經過了解，發現當事人曾經曠工離職，那麼通常會拒絕再次錄取。

辭職跟自己曠工導致離職的不同之處

一般正規一點的公司，在辦理員工離職手續的時候，都會出具一張離職證明，而這張證明上會清楚的註明你的工作年限、社保情況、工作崗位、離職原因等一系列的問題，而到新公司，新公司也會讓你出示這樣的一張證明，以此來幫你辦理一些社保手續，或者看看你上一家公司的情況。

所以，如果你不考慮轉行的話，一般不要採取這樣的方式離職。當然有一些小公司是沒有合同，沒有社保的，所以也不在此列了。

麥當勞離職後多久能再入職

半年以上。根據相關資料查詢，麥當勞離職後半年以上才能再入職，且離職的原因不包括員工自動離職，或者嚴重違反公司紀律被單位辭退等。

我是曠工離職的還能進嗎？

那要看你是為什麼曠工的原因了。還有你平時的工作表現好不？要是平時表現好的話，還是能回到原來的工作崗位的。

從一家麥當勞離職後還能不能去另外一家麥當勞上班？如果能的話需不需要等上一段時間？

是可以的，因為可能路線的原因，可能會離職，但是，如果兩個店長相互通氣之後，可能會有一些印象上的不好。

不過一般麥當勞都是過渡性工作，所以沒有大的妨礙。

在麥當勞辭職了再回去可以麼？．

可以。做人要能屈能申。樓上說的好馬不吃回頭草。你要是依了那就是又一次的衝動。人要看得開。不能被過去的陰影蒙閉了你的想法。以前是以前的。現在是現在的。如果你要是真的很有能力。對於一個會用人的企業他也不會在乎你的以前是怎麼樣的。他在乎的是你的能力。

長沙麥當勞員工辭職後多久才能再入職

要一年，等離職的資訊電腦銷檔後就能再入職了。

我從一個麥當勞餐廳自己離職後還可以去另外的麥當勞餐廳工作嗎

自動離職的話可以，如果是被簽單離職，就不行了，有擋案在那

從麥當勞離職了再入職工號怎麼辦

從麥當勞離職了再入職工號用新的。根據查詢相關資訊顯示，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，解除勞動合同。

麥當勞辭職

麥當勞員工的流動性是非常大的

是有籤合同的但只不過是一個象徵

沒有合同不是很正規了

想離開不要不好意思說

象是為了學習什麼的這些理由都可以

找人事經理或是店經理提

店經理可能會找你溝通一下

把你的想法告訴他總之就是不想做了

不會為難你的

記得要把工服和工櫥鑰匙、工卡交出

可以把自己的健康證和一些證件要回來

還有個辦法，請長假，學校考試家裡問題

這些事情的時候都可以請長假的

請上一個月回去直接說離職

記得這時候你的上個月工資已經給你打到卡上了

所以不必擔心會扣你工資了

而且也沒有什麼顧及了

還有一點在麥當勞離職以後一般很難再進去

至少半年內是不允許的除非你認識人可以

公司會有你的檔案很容易就查到了

不過麥當勞還是很人性化的一般不會為難別人的

其實大家都是差不多年齡很容易就成為好朋友了

不必擔心別人冷嘲熱諷或是不公正待遇之類的

加油..