國慶加班報告怎麼寫 記加班放假怎麼寫

快樂的國慶節

在這花好月圓的夜晚，在這普天同慶的佳節，我們祖國的59歲生日到來了，同時我們學生也迎來了一個國慶“十。一”長假，愉快的旅途從此開始了。 平日在學校吃住的自由的我們住校生，怎能輕易放過這個七天假期？大家補課的補課，找班的找班，忙的不亦樂乎。特別是我們高中生每年都盼著“十。一”的來臨。終於有一個足夠的學習時間，可以好好補習了。而今年最令我氣憤的是學校就留了那麼少的作業，才二十張捲紙，還不夠塞牙縫的呢！幸虧我一週前就買好了教輔書和練習冊，否則等到開始放假就不一定能搶到了。 放假的第一天，我做題正在興頭上，父母非帶我去祖父母家過節，我心中是極不情願，才做完三張捲紙，我原打算做八張呢！但沒辦法還是拗不過他們，畢竟過節應該看看老人。但我說了，只能待二十分鐘，要不耽誤學習啊。母親說你就帶去寫唄，我可不同意，因為人多影響效率。這時她給我講了**小時候學習的故事，說是**小時候學習認真，別人說人多的地方嘈雜影響學習，但他為了鍛鍊自己偏找了個人多的地方讀書，看看自己能不能讀進去。聽了故事我感受極深，我要向**學習。另外我也是**的崇拜者，我永遠記得他老人家影響我一生的話，“我們要將無產階級**進行到底！” 我們平是在學校學習時間就少，一天只有十一個小時左右，好不容易盼來假期可以多學些，這樣一來一年265天就能充分利用上，否則以後就考不上大學，更別提為祖國作貢獻了。我的願望就是長大做一名人民教師，用我個人的經驗去教育更多的孩子。培育祖國的未來。 眼看已經5點了，作文就寫到這吧。假期還有4天，我多麼希望時間變慢些，多給我一會去做題啊！完成了，我還要做英語呢，再見！

根據《**辦公廳關於2009年部分節假日安排的通知》，今年國慶節和中秋節合併放假，具體安排為：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）為國慶節法定節假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋節分別調至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日調至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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公司放假通知範文

公司放假通知範文

公司各部門及全體員工：

2008年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

2月1日（臘月二十五）~2月14日（正月初八），共放假14天。2月15日（正月初九）上班。

特別說明：除了春節7天假期外，另外7天為年假天數。

請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的，必須徵得部門負責人的同意，並按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

1月31日（週四）14:00後員工將自己的物品及有關業務檔案收好、鎖好、保管好即可離開公司；保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在2月1日~3日和2月13日~14日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認並於1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預祝大家2008年春節快樂！清明節法定調休放假時間是三天，朋友們一定都計劃著怎麼外出遊玩的問題了。但是，一般公司都會有法定的檔案來詳細說明放假時間和怎麼放假的問題，轉載自百分網

關於元旦放假的通知 各位同仁： 20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作： （1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。 （2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。

在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。 請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。

**有限責任公司 XXXX年XX月XX日 春節公司放假通知模板 親愛的公司全體員工： 新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定： 公司定於1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。 回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備； 同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下： 1、決定不回家並留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。 2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部 3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記 4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。 xx有限責任公司20xx年xx月xx日 清明公司放假通知模板 20xx清明節放假通知 公司各部門： 根據國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下： 一、放假時間：20xx年4月4日（週六）至4月6日（週一）。

4月7日正常上班。 二、請各部門負責人做好本部門的節前工作安排，放假前做到相應的清潔工作，並檢查相關設施、裝置，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人身財產安全，安全度過假期。 特此通知 xx科技有限公司 行政部 201x年xx月xx日 五一公司放假通知模板 公司全體員工： 根據《**關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下： “5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照**辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其餘為公休日。 節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。

預祝大家節日快樂！ XXX公司 XXX部門 201x年4月X日 端午公司放假通知模板 各位員工： 端午節假期將至，首先向全體員工緻以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，201x年端午節的放假時間：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，農曆端午節當日）為國家法定節假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）補休。

特提醒全體人員注意以下幾點： 一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的裝置應切斷電源；連續使用的裝置應安排專人值班，確保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盜。

二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。 四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。

駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡；外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。 六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體。

申請

尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：

根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於2008年 月

日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！

特此申請

申請人：

2008年 月 日

這是給你的說明：

1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

祝好運！

法定休假日加班按不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%計算；安排勞動者在隨同法定休假日一併放假的休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%計算。

法定休假日是指**《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定的全體公民放假日。 《勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第二條 全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節，放假3天（農曆正月七年級、八年級、九年級）； （三）清明節，放假1天（農曆清明當日）； （四）勞動節，放假1天（5月1日）； （五）端午節，放假1天（農曆端午當日）； （六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）； （七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。