完成目標怎麼寫

年度個人工作目標

從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收穫的一年，發展的一年，也是充滿挑戰的一年。轉眼又是新的一年，新年度，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、崗位目標：

1、行政上：協助領導做好公司制度改革，完善並執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，協助領導完成並實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項農民工培訓工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。

二、技能目標

1、提升自己的計算機操作能力和硬體檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目標

1、更加樹立公司執行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規範和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業能力、個性特徵上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特徵與所從事工作有悖的地方，在工作中儘量糾正。

充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟程式設計師和同事學習、加深對網路知識的瞭解，全面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個專案的水平。

五、經濟目標

1、今年擁有一個屬於自己的住所。

2、公司在今年能發展到其他省市。

目標的意義：不是沒有目標就不可以活，只是沒有目標會活得很累！因為目標是動力，沒有動力的人不會輕鬆！但是目標也會誤導人，使人認為只要實現目標就萬事大吉，卻忽略了人生的許許多多！目標有時也是可怕的，因為當它被實現時，可能會給人生帶來痛苦和後悔，或給別人甚至社會造成禍害.樹立目標還是不夠的！要樹立高尚遠大的目標！要在實現目標的過程中汲取人生的營養，因為我們一直在人生中成長，從未停止過！從來也沒有…… 一.目標就是計劃，給自己的人生確定一個你希望達到的場景，就是人生的目標. 二.你的價值觀決定了你的人生目標.是吃喝玩樂的現實.還是讓後人懷念的精神追求？三.目標是有其重要性的，也是有其實現的難易程度的，那個你覺得最有價值的目標，就是你人生的終極目標. 一個人生存在世界上究竟是為什麼？人為了將祖國建設得更美好，為了使自己生活更幸福，會努力工作，創造財富.為了達到這個人生目標，人就得學會做更多的事.有的事情不會做，人就要認真學習.學習是為了使自己的人生更精彩，學習是為了使自己的人生更有有意義.人要對自己的一生負責，人活著就要對得起自己的人生.你可以主動學習一項專長，讓自己掌握一門知識.只要你認真去學，沒有什麼學不會的你要多給自己自信心，你要認準目標努力學習，你就一定能成功.一個人要使自己的生活得有意義，就要樹立遠大的理想.當然，你如果還沒有想好應該怎麼實行，會認為自己的目標定得很大，完成預定目標可能有困難.你可以將大目標化解成幾個小目標，再將小目標一一完成.用這個方法能使你克服畏懼心理，（大目標不好完成）按照制定的計劃去做.你在完成小目標時，要有自信心，事情不能半途而廢，要堅持做下去，要反覆地認真地將一件小事做好.你要調整自己的心態，你要不斷地鼓勵自己，相信自己一定能做好一件小事，只要你想認真完成的事，堅信你就會做好它.等你有了完成一件事情的經歷以後，及時總結經驗，進一步增強自信心，向另一個目標進發，全力以赴想方設法去圓滿完成它.在完成任務時你就會感覺非常快樂.你就是一個充滿自信，最有作為的人！你還年輕，相信自己的能力，自己一定是個勝利者！實現目標的7個過程：一，制定目標 1 大目標制定 過小過大都不可 提倡目標高尚 2 大目標分解 依靠邏輯推理分解成小目標 小目標繼續分解成更小目標 多多益善，不重質量 二，優化目標 1 從結果入手，選擇核心目標 ，刪除次要目標 （應該儘量多刪） 直接從目標的作用、功能、價值、意義、主次關係等方面考慮 2 從條件入手，選擇實際目標 ，刪除虛幻目標 （應該儘量少刪） 直接從目標所需的時間、金錢、性格、體力、智力、環境等方面考慮 （此處為大概時間） 3 從過程入手，選擇實際目標 ，刪除虛幻目標 （應該儘量少刪） 直接從目標實現的過程中可能出現的各種困難和意外等方面考慮 三，實現目標 1 從目標間的關係入手，選擇最優的目標實現路線，做到事半功倍 先解決簡單的目標，再解決困難的目標 先解決小的目標 ，再解決大的目標 先解決核心的目標，再解決不太核心的目標 2 設定目標起始時間 （此處為精確時間） 注意要有一定彈性 儘量不超過截止時間 四，改進目標 1 何時改進 隨機時間，如產生靈感的時候 規定時間，如每天，每週，每年。

（ 建議每天 ） 2 怎麼改進 重複所有過程 （更高的要求是不光改進你的目標，還改進我寫在這的目標法則） 3 改進重點 自悟：失敗教訓，成功經驗，創新靈感 ，用筆紙記錄於你最初的目標表上 受教：間接閱讀，直接交流，瞭解重點 ，勵志類故事，志同道合者的經驗 五，激勵自己 1 常想象成功時的情景 2 讓自己言談舉止都象一個已成功的人 3 將目標告訴別人，或寫在紙上並張貼於牆上 4 多閱讀勵志類故事 5 多和志同道合的人交流 六，充實自己 1 先自我剖析 我有哪些缺點，包括情商上的和智商上的，如常常發脾氣，妒忌別人，思考不周全，過於偏激，不夠創新等 2 再努力提高 情商：常常提醒自己要成為一個有樂觀積極、善於交往的人，也可以多看些心理勵志類的書 智商：常常提醒自己思考要周全，嚴謹等等，也可以直接學習思維提高型別的書，如6頂思考帽等 3 充實的關鍵 首先，得承認自己有缺點，然後必須有提高自己的想法，並且一直不失去這個想法 那麼，即使你還是發脾氣，還是思考不周全，你也同樣可以慢慢從失敗中提升自己 買不買書都無所謂了。

所謂創造性的想象力就是找尋別人使用過有效的方法。

照著去做，一直等到全盤瞭解了，然後呢再嘗試去改變它。我們這個單元呢就是一個證明有效的成功的方法。

它藉著12個步驟來設定目標並且達成目標。我願和朋友您一起努力，為立志追求夢想的同路人點一盞心靈的明燈，歡迎來我家探詢我的成功之路！我是蟻酷系統的陳金仕。

您如果對在家工作感興趣可以加qq:1513602016 目標設定的第一個步驟，就是培養熱切的慾望。你的慾望越高，你越想要得到這件事，你完成這件事的可能性就越高。

熱切的慾望是促使你往前走，克服一切困難和沮喪、失敗和攔阻的主要的驅動力。這個慾望應該是個人的慾望。

每當我們談到設定目標，不管這個目標是什麼，這個目標必須是“你”的目標，是能夠激勵你自己，而不是別人要求你變成什麼樣子的目標。你必須對自己完全地誠實。

問你自己你要的是什麼？完全“自私”地設定自己的目標。 第二步驟，建立你的信念。

你的外在世界其實就是你內在世界的一種反射。而你的內在世界，則是由你的信念，你所相信的事情所構成的。

另一個字是信仰，這是指在你心深處的信仰。你最有信心的是什麼？還有一個字是堅信。

你必須認定你可以完成你的目標，你必須毫無保留地相信你可以得到它。因此你最好由設定一個小的目標開始，完成這個目標，再設定一個大一點的目標來完成它，並且依此類推……如此，你可以相信你是可以達成所設定的目標的。

我願和朋友您一起努力，為立志追求夢想的同路人點一盞心靈的明燈！歡迎來我家探詢我的成功之路！我是蟻酷系統的陳金仕。您如果對在家工作感興趣可以加qq:1513602016 第三個步驟，寫下來。

也就是以白紙黑字將目標寫下來。唯有將目標寫下來，你才能將目標詳細的內容規劃出來。

同時，當你把目標寫下來的時候，你就把這個目標具體地呈現在自己面前。這個時候你的潛意識就會突然地覺醒說：“哎，這會兒是玩真的了！”你就不能逃避自己對目標的承諾。

因為你要追求成功，實在沒有什麼選擇的餘地，必須要將目標寫下來，明確、具體地呈現在你的面前，百分之百地承諾自己會達成目標。 第四個步驟，問你自己這個問題：“你為什麼要這麼做？”這個問題可以回答兩件事。

第一就是這個問題使你確定這是你的目標而不是別人的。第二，這個問題會增強你達成目標的慾望。

因為，你有越多的做事的理由你達成目標的慾望就會越強，你就越能夠達成這個目標。 第五個步驟，分析你現在的位置，分析你的起始點。

這一點是非常重要的，因為唯有知道自己從何處開始，你才知道下一步應該是如何地走。所謂分析你的起始點是指你找出自己的長處，分析個人最強跟最弱的地方分別是什麼？規劃出你最需要學習的是什麼？大部分的人在設定目標的時候呢常會犯下一個重要的錯誤：他們很快地著手於設定自己的目標，但是卻沒有先仔細地檢查一下他們是不是有一個良好的基礎在支撐著他們。

第六個步驟，設定一個期限。一個沒有期限的目標不能是算做一個目標。

另外，再設定迷你期限，也就是假如你設定了一個一年的目標，你就應該再分別設定12個單月的目標，兩個半年的目標，四個每季的目標。同時設立一個獎勵自己的辦法，以增強你的慾望，激起你熱切的心意。

第七個步驟，確認你要克服的障礙。其實呢，障礙就是成功，成功的意思呢就是障礙。

沒有一件成功不是由障礙阻攔所成就的。在你往自己的目標前進的時候呢，你所遇見的每一個障礙都是來幫助你達到你的目標。

所以要先確認你的障礙，將他們列出來，寫下來。其次，對你面前的障礙設定重要性的優先順序，找出哪一件事影響最大。

發覺在通往成功路途中的大石塊要全神貫注地解決它們。 第八個步驟是確認你所需要的知識。

我們居住在一個以知識為基礎的社會當中，不管你設定了什麼目標，你想要完成它，你必定需要更多的知識來達成它。你需要自我成長，需要不斷地閱讀、學習，吸收新的資訊來達成你的目標。

首先呢要確認你是需要些什麼知識；其次呢，為你的知識設定優先順序、另外要藉著詢問來達到你的成功。詢問他人是你生活中成功的關鍵。

第九個步驟是問自己並且確認誰是你的客戶。你我都有客戶，我們都是在追求客戶滿足感的事業當中。

而凡是為了要協助你達到你的目標的人都是你要滿足的客戶。因為補償定律或稱為播種收割定律告訴我們，你所獲得的，常常是多於你所付出的。

所以如果你認真地好好播種，你的收成會比你播種的多出許多。另外呢，服務定律是說不管你的客戶是誰，你的回收永遠相等於你所提供的服務。

所以假如你要提高你的回收，你必須要提高你提供服務的價值。還有回收定律，只要你在提供服務上多下工夫，你的回收一定會增加；以及倍增補償定律。

它是說，永遠做多於你所當做的，永遠多走一里路。我願和朋友您一起努力，為立志追求夢想的同路人點一盞心靈的明燈！歡迎來我家探詢我的成功之路！我是蟻酷系統的陳金仕。

您如果對在家工作感興趣可以加qq:1513602016 第十個步驟是制訂一個計劃並且不斷地更新這個計劃。所有成功的男士女士們呢都是一個成功的計劃者，計。

在寫工作目標時，需從以下幾點把握：

一、目標明確具體的（Specific）:

明確工作目標是什麼，在多長時間內通過什麼策略（或規劃）達成什麼樣的結果。

二、目標可衡量的（Measurable） :

明確工作目標的衡量標準，即目標須有定性和定量的衡量標準，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。

三、目標可接受的（Acceptable）:

工作目標是可被員工接受並能讓員工通過努力實現的。

四、現實可行的（Realistic）:

工作目標必須是結合公司實際來寫。

五、目標是有時限的（Timetable）:

要明確闡述實現工作目標的時間及達到的成果。

1

停止抱怨：設定目標，立下FLOLG的那一刻我們是決心滿滿，誓死要改變自己，完成目標的。但是設定完目標之後的沒多久 我們就開始抱怨，抱怨沒有時間，抱怨練了2個月了還沒有看到成效等等。這種抱怨會慢慢耗盡我們對於目標的期望，時間長了，連我們自己都會相信目標太難了，我們根本就完成不了。所以無論發生什麼，停止抱怨。



2

開始行動：設定完目標之後要做的事情就是立即開始行動。目標 的設定是簡單的，但是行動卻是難的。很多的目標沒有實現的根本原因就是設定了目標之後就從沒有行動。所以無論你設定的是什麼樣的目標，先邁出行動的第一步吧。



3

找出阻礙我們行動的原因：工作和生活中我們經常會遇到，明明我很想做完一件時期，但是卻總遇到各種原因，面對這些原因我們就會妥協。如果想要完成目標，卻在行動中遇到了問題，那麼我們首先要做的就是靜下心來，找出是哪些人，哪些事阻礙了我們的行動，把這些阻礙我們的原因都寫下來。



4

轉換思路，明白阻礙我們行動的那些因素是需要我們自己去解決的：找出了阻礙我們行動的原因之後我們通常的思維就是都是因為對方的原因導致了我們沒有辦法繼續我們的工作，在這種的思維模式下，我們直接把自己沒有開始行動的原因推給了別人，也把解決這個問題的直接負責人推給了別人。我們要明白如果別人不解決問題的話自己就沒有辦法執行自己的行動，最終受害的是我們自己，而不是別人。所以換個思路，把解決問題的主動權放到自己手裡，而不是把這個主動權交給別人。



5

積極尋求完成目標的方法：把自己想要完成的目標寫下來，再把自己目前的現狀寫下來，看看就目前的情況我們應該先從哪裡開始入手，如何一步一步去完成自己的目標，這中間需要和什麼人溝通，向什麼人尋求幫助，自己要做哪些方面的提升等。把這些都想清楚寫下來後就開始一步一步行動。



6

持續的堅持： 有了行動的方向和方法之後剩下的就是一步一步的去執行你的想法了，很多時候，很多事情就是做一天二天容易，一個月二個月容易，但是再長的時間我們就會覺得枯燥，覺得我們已經做了這麼多了還沒有看到結果而沮喪從而放棄之前的努力。所以為了完成設定的目標，在目標沒有達成之前一天一天的堅持是非常重要的。



END

制定人生目標必須注意： 一、你的目標必須是長期的。

沒有長期的目標，你也許就會被短期的種種挫折所擊倒。設定了長期的目標後，起初不要試圖去克服所有的阻礙。

就像你早上離家不可能等路口所有的交通燈都是綠色你才出門，你是一個一個地通過紅綠燈，你不但能走到你目力所及的地方，而且當你到達那裡時，你經常能見到更遠的地方。 二、你的目標必須是特定的。

一個獵人，當他面對樹上的一群鳥時，如果說他能打下幾隻鳥的話，那麼他肯定不是向這群鳥射擊，幾隻鳥的收穫一定是獵人瞄準特定目標的結果。 三、你的目標一定要遠大。

一旦你確定只走1公里路的目標，在完成還不到1公里時，你便有可能感覺到累而鬆懈自己，因為反正快到目標了。然而，如果你的目標是要走10公里路，你便會作好思想及其他一切必要的準備，並調動各方面的潛在力量，一鼓作氣走完7、8公里後，才可能會稍微鬆懈一下自己。

四、你必須實踐自己的目標。 五、你的人生大目標並不一定要詳細精確。

只要有個較明確的方向和大致程度要求就可以，例如立志做個卓越的科學家、立志做個大企業家或是立志做個改變世界的政治家等等。 制定目標基本原則： 一、你必須確定你的目標和起跑線。

要走出迷宮除了地圖和指南針外，你還要知道知自己所處的位置。 當你一個人最終坐下來後，你就可以向自己提以下的問題，並把答案寫下來： 1我擁有怎樣的才幹和天賦？ （1）什麼工作我能幹得最好？ （2）我能比我認識的人都幹得好嗎？ …… 2我的激情是什麼？ （1）有什麼東西特別使我內心激動，使我分外有衝勁去完成？ （2）假若有，這種衝動的激情是什麼？ …… 3我的經歷有什麼與眾不同的地方？ （1）我都幹過哪些和別人不一樣的事？ （2）我的與眾不同能賦予我特別的洞察力、經驗和能力嗎？ （3）我能作出什麼不尋常的事情？ …… 4我所處的時代和環境有什麼特點？ 理想往往來自人生的獨特環境、地理與政治氣候，歷史、經濟、文化背景以及許多其他因素都可能起作用。

記下所有可能對你的機遇產生影響的東西。 5我與什麼卓越人物有來往？ 你可以與之合作的那些人的才幹、天賦與激情一定會帶給你靠單獨工作找不到的機遇。

6我期望何種需要得到滿足？ 要知道，滿足某種需要的慾望往往能激發人的理想。 7在我的一生中，我可以想像的並且自己能作出的最偉大的事情是什麼？ …… 上面的過程一旦可能，你最好每年都做一次。

如果有必要，做完了後你也可以重做一次。 隔了幾年後，你可能發現自己的理想已經改變了。

如果幾年來你抱著同一個理想，而且你覺得這個理想遠超過自己的能力，那麼你很可能已確定了人生的一個很好的理想了。在未來的歲月中，你也許發現，這個理想會有小小的修正或補充，但不會完全改變。

其次留出幾個小時的時間，用來回顧你最近所幹過的事（比如生意上的）。 你這樣做的目的是發現你以前從未思考過的新打算。

這樣做的時候，其指導原則與上面第一項活動相同： 找個安靜的地方，帶上所需的用品。然後，向自己提出下面這些問題，並儘可能寫出答案： 1我有什麼才幹、天賦或財力目前為止還未派上用場？ 2我所處的特殊環境和時代對我的工作或事業可能產生什麼影響？ 3對上一個問題，我的答案能帶來什麼機遇？ 4假若我有無限的財力，而且我確信我的努力都能成功，那麼我的生意上的目標是什麼？（記住，一定要有遠大的目標！） 5我的熟人中有誰的目標和我的目標近似？我和他們是否可以互相提攜？ 二、你必須把目標清楚地表述出來。

切記，你在表述你的人生目標時，一定要以你的夢想和個人的信念作為基礎。 三、把整體的目標分解成一個個易記的目標單元。

表達目標的方式多種多樣。目標可以用業績表示（如推銷1000件某種產品），也可以用時間表示（如每週3次，每次鍛鍊1個小時）。

目標可以涉及人生的領域，視你想取得什麼成就而定。拿破崙·希爾列舉了一些可能的目標領域。

個人發展； 身體健康； 專業成就； 人際關係； 家庭責任； 財務安排。 …… 想到什麼目標不妨先寫下來。

起初，你沒必要判斷這些目標是不是能夠實現，也不要管它們是長期的還是短期的。這個階段重要的是有創意，有夢想。

把能想到的都寫下來後，再對照你的人生目標仔細地檢查一下。其後，不妨問自己兩個問題： 其一目標是否使自己向確定的理想邁進了一步？ 如果你發現這些目標之中有什麼與你的人生目標和你的理想不符合，一般來說你可以有兩種選擇： 1、把它去掉、忘掉； 2、重新評估你的人生目標，考慮改寫。

二者必居其一。 其二你已經記下了為實現理想必須達到的2個至5個目標了嗎？ 這個問題能幫助你弄清楚你所定下的目標是不是齊全了。

如果發現你的理想要求你達到另外幾個目標，就把這幾個也寫下來。當你把目標都記下來後，你就可以著手製定走向成功的戰略了。

四、你的短期目標不但要有激勵價值，而且要現實可行。 五、你的中短期目標應儘可能具體明確，並有具體的時間限制。

六、你必須行動起來。否則一切都成為空想。

七、你應該定期評估計劃的執行情況。 定期評測進展，這和你的行動同樣重要。

隨著計劃。