辭職之後五險一金怎麼交

辭職以後五險一金有3種方式處理：。1.暫時停繳，短時間內停繳無重大影響；2.個人承擔五險一金費用繼續繳納；3.讓新公司續交，外地謀職的需要儘快辦理轉移手續。

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辭職後五險一金怎麼辦

辭職後，五險一金處理辦法有停止繳費、轉為個人繳納、辦理轉移手續。

1、停止繳費：此時五險一金繳費中斷，個人賬戶累積停止。等到有了新單位後，再繼續繳納即可。

2、轉為個人繳納：若離職後不再工作，或者轉而成為個體戶等，五險一金可自行繳費，不過自行繳費意味著個人和單位兩部分的錢都要自己繳納，負擔比較重，所以，一般不推薦將其轉到個人名下。

3、辦理轉移手續：離職後，若找到了新工作，就可以辦理五險一金轉移手續，轉到新單位後，新的工作單位按原帳號繼續繳費即可。

辭職後處理五險一金的注意事項

1、對於辭職後準備自己繳納五險一金的人群來說，一定要確保自己的戶口是本地的，此外，還要注意，轉成個人名下後，繳納的費用是當地醫社保繳納的平均費用。

2、如果你本人是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司幫你繼續繳納。

3、公積金的話，離職後單位會將職工的住房公積金賬戶進行封存，若職工在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉移手續，將住房公積金原賬戶內的金額轉到新賬戶中。此處的轉移不需要銷戶，也不涉及資金結算。

辭職後五險一金怎麼辦

辭職後五險一金處理方式如下：

1、停止繳費：此時養老保險繳費中斷，個人賬戶累積停止。等到有了新單位後，再繼續繳納即可。

（1）養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。

（2）辭職後辦理轉移手續，到新單位繼續上就行。但中斷的話，失業連續繳納時間會重新計算，一般失業待遇申請條件為申請前失業保險需連續繳納12個月。

（3）醫療保險中斷三個月以上累計繳納時間失效，需重新進行計算。這將導致醫療待遇受到影響，直接的影響是，中斷期間無法使用醫保，且中斷3個月後，醫保待遇享受比例降低。

2、轉為個人繳納：若離職後不再工作，或者轉而成為個體戶等，養老保險和醫療保險可自行繳費，不過自行繳費意味著個人和單位兩部分的錢都要自己繳納。

3、辦理轉移手續：離職後，若找到了新工作，就可以辦理五險一金轉移手續，轉到新單位後，新的工作單位按原賬號繼續繳費即可。

4、住房公積金有個人賬戶，離職後停止繳納，不過個人賬戶裡的錢依舊存在。符合條件的，可提取公積金。入職新單位後，也可繼續繳納公積金。

五險一金的作用如下：

1、養老保險：達到退休年齡後，可以按月領取退休金；

2、醫療保險：三個月後生效，生病住院的就可以報銷了；

3、生育保險：單位繳費滿一年後生孩子，基本上可以全部報銷；

4、失業保險：繳納超過一年後，如果暫時找不到工作，可以領取一點失業金；

5、工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人繳費，以靈活就業人員身份繳納。或者等有新單位，讓新單位接著繳納。

6、住房公積金，在購房的時候可以通過住房公積金貸款，個人最高貸款額度是50萬元，不能超過個人公積金賬戶餘額的20倍，執行公積金貸款利息。

五險一金的繳納的具體規定如下：

1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。

2、醫療保險必須連續不間斷地繳納15至20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。

3、失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。

4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。

5、生育險需連續繳滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地為準。

6、住房公積金要求連續繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取或者貸款。具體以當地為準。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條　

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為居民身份證號碼。

辭職後五險一金如何處理

辭職後五險一金怎麼辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職後三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職後五險一金的具體處理辦法。

1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。

辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2.失業保險必須要交。

辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

辭職後五險一金辦理轉移手續：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養老保險是可以斷交的，以後可以續交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取。

辭職後五險一金辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。

辭職後五險一金怎麼處理

我們知道，，辭職是勞動者的權利。職工在用工的時候，用人單位必須繳納五險，一金可以選擇繳納。那麼，如果職工辭職的，五險一金應該怎麼處理呢?今天，我詳細為您介紹具體內容。

      辭職分兩種，已找到新僱主的跳槽辭;心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。

      辭職後五險一金的處理方式1、養老保險

      如果找到新工作，離職後，去原單位所在地的社保中心辦理《養老保險轉移參保憑證》，入職後帶著這份憑證到新單位所在地的社保中心辦理轉入。如果沒有新單位，可以考慮購買商業養老保險，或者以靈活就業人員身份，去戶口所咋地社保機構參加城鄉居民養老保險。

      辭職後五險一金的處理方式2、失業、工傷、生育

      和養老保險不同，工傷生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業，就不能享受。失業保險也只能在省內轉。

      辭職後五險一金的處理方式3、醫療保險

      養老保險中斷沒關係，醫保中斷就會比較麻煩，連續中斷3個月或者累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。如果有新單位，到原單位所在地醫保中心辦理《醫療保險轉出參保憑證》，然後再辦理轉入。如果沒有新單位，可以參考養老保險處理。

      辭職後五險一金的處理方式4、住房公積金

      同城換工作，公積金賬戶只能通過轉移，如果換城市工作，且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶，也可提取公積金。那麼該怎麼轉移呢?首先在新單位城市開具公積金賬戶，並提供開戶證明以及《公積金轉移通知書》。帶上以上證明辦理轉出。提取的話，帶上身份證、和原單位的勞動解除合同、銀行卡去公積金中心提取。如果沒有新單位的話，各地不同，視情況不同，有些可以提取。