五險一金的繳納時間

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。因此，五險一金應該從員工入職之日起三十天內開始繳納。具體繳納時間可能因地區而異，可以諮詢當地社會保障局。另外，一些公司會以15日作為一個節點，1-15日入職的員工會從當月開始購買社保，16-30、31日入職的員工會從次月購買社保。

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五險一金什麼時候交

五險一金每月15號繳納。根據查詢相關公開資訊顯示：在次月15日前將繳納情況報送給相關部門，例如社保局和住房公積金管理中心，如果企業未能如期繳納五險一金或未能及時報送相關情況，將會受到相應的罰款和處罰，同時，員工也應該監督企業按照規定繳納五險一金，保障自身權益。五險一金是指社會保險和住房公積金，是企業為員工提供的一種福利制度。

五險一金什麼時候交

一、五險一金什麼時候交

1、五險一金一般是在入職後的一個月之內開始進行繳納的。另外，在進行繳納五險一金的時候，每一種型別的單位繳納比例和個人的繳納比例都是不一樣的，在進行繳納的時候，要注意區分。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上對社會保險事業給予必要的經費支援。國家通過稅收優惠支援社會保險事業。

二、辭職當月給五險一金嗎

辭職當月給五險一金。但具體情況得看離職時間，以及公司交社保的時間，公司交五險一金一般是下旬繳納。單位需要幫員工繳納五險一金，其中單位部分單位承擔，個人部分個人承擔。根據法律規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，單位應該給員工依法繳納社會保險。

五險每月繳納日期

五險一金的繳納時間是在每個月1號-20號，五險一金都是一同繳納的。每月1-10日為社保經辦機構稽核期，已經受理過的增減業務進行稽核結算，並核定當月的徵收資料。每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每月10號，社保經辦機構核定出當月資料後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。五險一金繳納包括社保費跟公積金，這裡所講的社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。新人入職之後，用人單位應在員工入職之日起三十日內為職工辦理五險一金，一般情況下五險一金的繳納時間是在每個月二十五日，五險一金都是一同繳納的。"單位五險每月的26號到次月的20號之間都可以繳納。20號到25號是社保繳納明細重新整理的時間，所以如果需要繳納五險的話最早可在26號查詢到相關資訊，如果沒有在規定時間繳費需要按照下個月的社保進申報進行處理。

一般社保局會在20號開始從公司賬戶中劃扣五險一金，不過部分地區時間不同，具體可以諮詢當地社會保障局，繳費的情況可以在社會保障局網站上查詢到。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

公司五險一金從什麼時候開始交

法律主觀：

公司一般從入職後的當月就開始交五險一金。五險一金包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金。用人單位如果不交或者少交保險的，勞動者可以向當地的社保部門投訴。一、公司從什麼時候交五險一金公司一般從入職後的當月就開始交五險一金。用人單位應當為勞動者購買養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，保障勞動者在退休、失業、生病、住院、生育期間有保障。據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。一般應當在入職當月開始繳納。二、有五險一金了還用交農村醫療費用嗎有五險一金了可以不用交農村醫療費用。五險的主要內容：1.養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；2.醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；3.工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；4.失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；5.生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點。2.沒有新單位可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險，但是一定要確保公司正規;還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險，但是僅能買醫療保險和養老保險，其他險種不能買。

法律客觀：

《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。