規定是 農民工工傷誤工費

農民工工傷的誤工費實際上就是指其在工傷醫療期間的停工留薪待遇，根據我國工傷保險條例的相關規定，在停工留薪期內，農民工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付：1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準；2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準；3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60％計算其原工資標準。

農民工工傷待遇

農民工工傷待遇：1、工傷醫療待遇。包括治療工傷費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫所需交通食宿費。2、傷殘待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。3、工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。4、工亡待遇。包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。農民工發生工傷事故傷害後，應當立即向用人單位報告。用人單位應在30日內向勞動保障行政部門申請工傷認定，同時向單位所屬社會保險分中心備案。同時，應到定點服務協議的醫療機構救治。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救，待傷(病)情穩定後及時轉到協議醫療機構繼續治療。農民工工傷保險費用總額=本市上年度職工月平均工資月平均工作時間20.92天60%保險期(合同工期總天數30天)月平均預計農民工繳費人次繳費費率1%。工傷保險費計算的結果四捨五入保留到“元”。

農民工工傷賠償

農民工因工負傷，由企業給予免費醫療。醫療期間，農民工原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安置，由企業按下列辦法發給因工緻殘撫卹費：1、完全喪失勞動能力的，按照城鎮合同制工人的撫卹費標準，按月發給，直至死亡；2、大部分喪失勞動能力的，按照農民工原標準工資的70%，按月發給，直至死亡；3、部分喪失勞動能力的，根據其傷殘程度一次性發給。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。農民工患職業病的，其醫療和生活待遇，與城鎮合同制工人相同。

農民工工傷申請程式

農民工工傷申請程式：一、先申請工傷認定單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：（1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件1份；（2）被鑑定人的身份證影印件1份、一寸照片2張；（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的影印件；（4）其他。

農民工如何認定工傷

可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

農民工工傷如何賠償

你在私營企業打工，與該企業形成了勞動關係，在工作中受了傷，應當適用《工傷保險條例》來賠償損失。如果企業事先給你辦理了工傷保險，則保險公司會負責賠償；如果企業確實沒有參加工傷保險，你可以要求企業按照《工傷保險條例》規定的賠償範疇全額支付醫療費、車旅費、伙食補助費等費用。再根據《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此你在住院期間應當享受原工資福利待遇，而不存在誤工費。至於精神損失費和營養費，《工傷保險條例》中暫無規定，但可以與企業協商要求做出適當賠償。 該內容由 程濟春律師 和 律說律答 共創回答