工會沒有主席解除勞動合同有效嗎

法律主觀：

工會沒有權利去解除勞動合同。用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。用人單位違法解除勞動合同，工會有權要求用人單位糾正。勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支援和幫助。工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，維護勞動者的合法權益。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十三條
用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。