上海五險一金強制交嗎

1.五險一金是強制繳納的。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規定的，一金是《住房公積金管理條例》規定的。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

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上海有沒有交五險一金的工作

上海有交五險一金的工作。根據查詢相關公開資訊顯示，上海所以工作五險一金是強制要交的，但在上海外地戶口沒有居住證的，不能交五險一金，只能交綜合保險。

上海五險一金每個月交多少錢

法律分析：大概一千五百左右。五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。

第七條 社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

上海五險一金繳納最新規定有哪些

本文《上海五險一金繳納標準最新規定，五險一金用處及繳費方式》是由我為您精心整理，由於該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關資訊，希望對大家有所幫助。如有變動，請以官網公佈為準。法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療...想要了解更多關於上海五險一金繳納最新規定有哪些的知識，跟著我一起看看吧。

      本文《上海五險一金繳納標準最新規定，五險一金用處及繳費方式》是由我為您精心整理，由於該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關資訊，希望對大家有所幫助。如有變動，請以官網公佈為準。

      法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這是具有一定的強制性，也就是說，繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意願為準。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。

      上海五險一金繳費基數及繳納比例

      1、上海社保繳費標準

      養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%

      醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%

      失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%

      生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費

      工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費

      上海社保繳費基數是多少?

      根據上海市人力資源和社會保障局公佈的最新訊息顯示:4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

      注:單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

      2、度上海住房公積金繳存基數及繳存比例

      (1)住房公積金繳存比例

      度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

      繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低於規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

上海五險一金怎麼交

上海五險一金是由用人單位為勞動者代為繳納，並從其工資中扣除相應的數額。

五險一金由用人單位和勞動者共同繳納，勞動者繳納五險一金從工資中扣除，繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

五險一金繳納的條件如下：

1、和用人單位建立了勞動合同關係，簽訂了勞動合同；

2、用人單位是中國境內的合法辦理了營業執照等手續企業，按要求進行社保和住房公積金登記；

3、是中國籍合法公民；

4、與戶口無關，不分城鎮、農村、外地和本地都可以辦理五險一金。

辦理五險一金需要的資料如下：

1、公司，勞動合同、人員增加表、工資證明；

2、個人，身份證影印件、照片、減員表或帳號。

五險一金具體包括如下：

1、養老保險：養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源；

2、醫療保險：參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求；

3、失業保險：是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一；

4、生育保險：建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境；

5、工傷保險：工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費；

6、公積金：是單位給職工繳存的長期住房儲金。是用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

綜上所述，用人單位自用工之日起的三十日內，就需要為勞動者辦理社保登記和公積金繳存的登記手續，之後及時為其繳納和代繳五險一金。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。