簡單的招聘怎麼寫 找工作資訊怎麼寫

本廠現因生產經營需要，招聘以下人員：

1.招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2.招XX工人，要求：男，國中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。

工資面議。

聯絡電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

擴充套件資料：

為正確規避風險，達到copy招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方資訊對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：

1、規範招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規範的招聘程式。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、釋出招聘資訊、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程式。

2、招聘者要獲zhidao取更多的求職者資訊。要求招聘者主動收集關於求職者的資訊，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱資訊，比如個性、潛力、人格等；招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就專能明白該職位的大概屬方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本資訊，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關資訊的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯絡方式

公司地址、聯絡電話、郵箱等等都需要補充完整。

擴充套件資料：

招聘資訊要包含的關鍵內容：

1、公司地址：應該包括關於公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。

2、聯絡電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯絡人。

3、正文。正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數量和待遇福利等內容。

4、應聘方式。應聘方式分為直接面試和報名之後面試，企業需要留下公司地址、聯絡電話、郵箱等聯絡方式。

5、註明時間。招聘截止時間、面試時間等。

1. 要明確工作地點、工作經驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯絡方式等，是一份全面的招聘資訊最基礎的組成部分。

2. 現場招聘海報資訊的具體內容上字數不宜過多，要以簡潔明瞭的語言突出企業的優勢，切勿篇幅過於冗長導致求職者喪失興趣。

3. 網路招聘由於不受制於版面因而可以儘量詳細。

4. 無論什麼招聘方式，個性創意的表達語句和色彩豔麗的表現方式更容易吸引求職者的眼球。

5. 企業可以在招聘資訊上強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業餘文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

以下是一篇範文：

因業務發展需要，某省電信實業集團公司某市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

一、招聘範圍：

某市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡：

25週歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、瞭解某地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為某市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至某省電信實業集團公司某市分公司。

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。五、報名方式：

應聘者請將本人簡歷（請寫明聯絡電話）、身份證影印件、失業證影印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至某市東街四馬路1號某電信實業集團公司某市分公司綜合 辦905室收。

聯絡電話：

求職提示 通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。

你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，並能在面試中引發無限的話題。 小技巧 你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。

寫作時得注意！簡單句比複雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！ 求職提示 大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。

總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。 走出誤區 在你簡歷中要避免重複使用同一個詞。

例如：若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟體專案”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。

原發布者：唐兆祥

公司招聘啟事範本 招聘啟事 是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。以下是公司招聘啟事範本，歡迎閱讀。 公司招聘啟事範本1 xx企業成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因企業業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。 願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！ 1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。 2、招聘人數：4--5人。 3、招聘崗位：銷售管理人員。 4、主要職責：銷售案場管理，聯絡房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同 ，辦理房產證等業務。 5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度 。 6、報名方式：打電話報名登記，傳送郵件投寄簡歷 或直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘資訊。 7、報名日期：截止到xx年x月x日。 聯絡人： 聯絡電話： 面試日期：xx年x月x日上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試） 面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過） 公司招聘啟事範本2 本企業隸屬於集團，由於業務發展需要，現需要招聘如下人

1、標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明瞭。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

2、開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

引子式。

直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明瞭，以招聘資訊的釋出為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。

簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的瞭解。

議論式

把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。

3、正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業（或崗位）、要求、數量和待遇等內容。

4、應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

擴充套件資料：

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。

招聘啟事文稿起草好之後、還要考慮文稿的製作和釋出。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應徵人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。

參考資料：搜狗百科ー招聘啟事

了找到好工作大部分的求職者都會選擇去比較知名的公司去面試 首先要做到平衡心態--指在面試的時候要保持平常心這樣才能在面試時不緊張會給面試領導比較穩重的感覺..注意面試時一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的話可以在家對著鏡子練習一下 第二就是自己的包裝--首先著裝上要略有講究-主要以乾淨大方為主衣著上不要太小氣.最好穿出自己的性格還要有大方莊重的感覺 第三是自己的言談舉止--與面試領導交談時要注意聲音要相對洪亮一點要有底氣有自信！！語言得體恰當..這樣給人有能力的感覺..注意在交談時要誠懇..一般來說面試的時候會有自我介紹這一點也很重要！！！---自我介紹是展示自我的一個重要途徑並且還要有幾點注意1-最好按照以下順序介紹 1--先介紹自己名字.. 2--介紹自己的背景指工作和學習經歷.. 3--介紹自己的特長指自己的專業技能到那種程度 比如：我叫XX..曾在X單位工作XX時間..擔任過XX的職務..在任職期間 表現良好有比較突出的成績並受到領導的賞識..能力方面自我感覺心態 較好..在XX方面（指專業技能）的能力比較突出！！有獨立或團隊完成工作 的能力在原公司工作時人際關係相處的非常融洽希望貴公司能給我展示 自我的機會。

！！ 還有一點也是比較重要的！！那就是自己的簡歷！！簡歷最好是手寫的因為很多大公司的人力資源部的面試領導都很看中文筆！！ 注意：如果你的隨機應變能力不錯的話成功率是非常高的！！。