繳納五險一金的基數

1.五險一金繳納基數是根據員工上一年度月平均工資的60%~300%之間來核定的。如果員工上一年度月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算；如果員工上一年度月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；如果員工上一年度月平均工資在當地上年底職工平均工資60%~300%之間，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

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五險繳費基數是什麼

五險裡的繳費基數是指用人單位給在職員工繳納社會保險的基數，一般是以社會平均工資的60%--300%為繳納基數。比如某職工的月工資為6000元，而所在單位實際每個月按照5000元為其繳納五險，那麼5000元就是五險的繳費基數。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

五險一金繳納基數由五險繳納基數和一金繳納基數兩個部分組成，其中，五險指的是社保，一金指的是住房公積金。

五險繳納基數

根據國家統計局有關規定，列入工資總額統計的專案，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數申報的有關規定，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低於當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%作為個人繳費工資基數申報;高於當地上年度在崗職工平均工資300%的，只能按300%作為個人繳費工資基數。

一金繳納基數

住房公積金繳存基數按照個人上一年度月平均工資每年度調整一次。單位住房公積金末次繳存月份為當年6月份，且正常繳存職工數大於零的單位需進行基數調整。職工住房公積金的月繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的專案計算。

五險一金繳費比例

五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

簡單的說，其就是單位給職工繳納的工資標準。需要指出的是社保和公積金的繳費基數是不一樣的，社保繳納基數一般是指當月的工資，而住房公積金繳納基數，則是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存。其中五險一金中的五險是法定的，而公積金則不是法定的。

五險一金繳費基數怎麼算

法律主觀：

社保 繳費基數是社會平均 工資 的60%-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。 用人單位在辦理 社會保險 繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低於當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%作為個人繳費工資基數申報;高於當地上年度在崗職工平均工資300%的，只能按300%作為個人繳費工資基數。 《中華人民共和國 社會保險法 》 第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

法律客觀：

《住房公積金管理條例》

第三條

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險一金繳納的基數和比例

五險一金繳納基數計算公式：

月繳費額=月繳基數×繳費係數 ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費係數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費係數。)

基本養老保險：個人繳納工資基數×8% 。

基本醫療保險：個人繳納工資基數×2%。

生育保險：個人無需繳納，企業繳納工資基數×0.80%。

失業保險：個人繳納工資基數×1%。

工傷保險： 個人無需繳納，企業繳納工資基數×0.5%。

住房公積金：個人繳納工資基數×7%。

合計個人繳納工資基數×18%。

注：

(1)企業具體情況不同，工傷保險繳費係數會略有不同。

(2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數)。

個人公積金繳納比例不超過12%(住房公積金一年一調)。

五險一金繳納基數

五險一金的繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2.職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

五險一金參保方式

可分為單位參保和個人參保。如果您是在單位上班的員工，由單位統一辦理參保手續即可，您只需要上交身份證給人事部就可以了。