五險一金繳納額度

五險一金的繳費標準因地區和個人工資不同而有所差異。一般來說，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；醫療保險單位繳納比例為9%，個人繳納比例為2% 3元；失業保險單位繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；工傷保險和生育保險只由用人單位繳納，個人無需繳納；住房公積金單位和個人均按基數的8%繳納。具體繳費標準還需根據當地政策和個人工資情況而定，一般一個月的五險一金繳費金額大概在1500元左右。

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個人繳納五險一金比例是多少

個人繳納五險一金比例是多少

一、個人繳納五險一金比例是多少

五險一金個人繳納比例繳納額度每個地區的規定都不同，具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，一般為：養老保險單位繳19%個人繳8%；醫療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業保險單位繳0.6%個人繳0.4%；公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例5%-12%。

二、五險一金自己交划算嗎

（一）基本養老保險費繳納標準是這樣的，單位繳納繳費基數的20%，個人繳納8%。

（二）單位繳納的話，以個人的實際工資收入為繳費基數，最低不低於職工平均工資的60%，最高不高於職工平均工資的300%；自己繳納的話，一般只能選擇按職工平均工資的60%、100%或者300%三個檔來繳納。

（三）基本養老保險繳費金額影響退休後養老金的領取，繳費越多，養老金水平越高。可以綜合以上3點來考慮自己交還是由單位繳納。單位報銷較好，也可以選擇自己繳納。工資收入在職工平均工資100%到300%之間，又希望以後養老金多一些的，可以選擇單位繳納。希望現在拿到手裡收入多一些的，也可以自己繳納，按照60%的比例。總之，根據上述和自己實際情況，綜合考慮進行選擇。

三、個人如何繳納五險一金

通常所說的“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。養老保險個人承擔工資的8%、醫療保險為2%、失業保險為0.5%到1%。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。所以，對於個人來說，“五險一金”自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行是不可繳納的。如果是辭職的，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不划算。

綜上所述，養老保險個人承擔工資的8%、醫療保險為2%、失業保險為0.5%到1%。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，住房公積金繳納比例一般由雙方協商決定。

五險一金繳納比例是多少

一、養老金保險

個人繳納8%，單位繳納20%，最少繳滿15年，退休後終身享受養老保險。

二、醫療保險

個人繳納2%，單位繳納8%，醫療報銷50%以上，退休後享受醫保待遇。

三、失業保險

個人繳納1%，單位繳納2%，繳費滿一年，失業後按繳費年限領取失業保險金，主動辭職不可以領取。

四、工傷保險

個人繳納：無，單位繳納1%，遇到工傷時獲得醫療費用，及工作期間和上下班途中，發生傷害均屬工傷。

五、生育保險個人繳納：無，單位繳納0.8%，生育後將資料報單位，報銷相關費用，分娩後領取生育津貼。

六、住房公積金

個人繳納12%，單位繳納12%，購房、建房、租房、翻修房子、裝修房屋都可以使用住房公積金。

五險一金繳納比例

一、五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。

二、五險一金是什麼繳費比例是怎樣算的五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；五險一金的繳費比例要根據每個地區的。

例如：北京養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%，工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費，生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費，住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%三、五險一金如何繳納，公司和本人的比例如果以2000元為繳費基數，養老單位繳納20%，醫保單位繳納10%，失業單位繳納1.5%，公積金單位繳納12%，工傷保險單位繳納1%左右，生育保險單位繳納0.8%，加起來一共是45.3%，單位合計要繳納906元。你個人還要繳納養老8%，醫療2%，失業0.5%，公積金12%，合計22.5%，450元。

法律依據:

《青島市社會醫療保險辦法》第九條 職工基本醫療保險費由用人單位和職工按月共同繳納:

(一)用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數，按照9%的比例繳納;

(二)在職職工以本人工資為繳費基數，按照2%的比例由所在單位代扣代繳。

靈活就業人員按照個人繳費基數的11%繳納。

失業人員在領取失業保險金期間應當繳納的基本醫療保險費，從失業保險基金中支付。

五險一金最低繳納額度

法律主觀：

五險一金最低繳費標準與當地的最低工資有關，其相關規定為：

1、養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準。

2、醫療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%。

3、失業保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%。

4、工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%。

5、生育保險由用人單位繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%。

6、住房公積金由用人單位和職工共同繳費，個人的月繳存額為本人上一年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低於5%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。