五險一金 個人 繳納

個人是不能繳納五險一金的，五險一金只能由單位代繳。個人繳納的醫療保險和養老保險和單位繳納的也是有區別的，前者是居民保險，後者是職工保險。勞動局規定單位必須為職工繳納社保的，您可以和你們單位提出，由單位繳納。

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公司交的五險一金是按多少比例交的？

法律分析：社保繳費檔次六個檔次為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。繳費比例也根據當地不同而有所區別，一般以個人身份繳納社保：養老保險：個人繳納20%；醫療保險：個人繳納5%。以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷察早拿是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負睜橋擔表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第敗搭十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

五險一金個人與公司繳納比例

1、養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；

2、生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；

3、工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；

4、醫療保險：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；

5、失業保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%。

五險一金比例單位和個人

五險一金比例單位和個人分別是：

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌

失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

                                   

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為應當繳納專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

                                   

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2016年12月19日，全國常委會審議相關決定草案，擬授權在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

作用：

一、養老保險：1、職工退休後領的養老金

2、目前累計最少繳納15年

二、醫療保險：1、日常生病住院報銷醫療費用

2、根據各市最少繳納15年—25年（不能斷交）

3、退休後的醫療保障 男：60歲 女55歲

三、生育保險：1、連續繳納滿6個月以上

2、產假

3、生育後可獲得（生育補助金），單位領取

四、工傷保險：1、醫療費用賠償

2、生活護理費

3、傷殘補助金

五、失業保險：1、繳納滿1年，被離職，可申請失業保險

2、主動辭職不給錢

一、住房公積金：1、貸款買房，比商貸貸款便宜

2、裝修

3、租房

4、提取公積金

                                   

五險一金公司和個人分別交多少

五險一金個人與公司繳納比例如下：

、養老保險，單位和個人分別繳納個人工資的20％和8％；

2、醫療保險，單位支付11％，個人支付2％；

3.失業保險，單位支付2％，個人支付1％；

4、.工傷保險繳費比例，單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

5、生育保險繳費比例，單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

6、公積金繳費比例，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。